【2017年整理】钢铁是怎样炼成的.docVIP

PAGE PAGE 1 钢铁是怎样炼成的 ——马钢第一阶段实习心得 滁州一职高 孟捷 马钢第一阶段学习的日子对我而言是分外充实的，让我又接受了一次深刻的思想教育，极大开拓了眼界，鼓舞了干劲。 一到马钢，我就感受到了马鞍山的“硬功夫”。马钢是安徽最大的工业企业，去年受全球金融危机冲击，马钢遭遇前所未有的困难，面对严峻的市场形势，马钢紧紧围绕“聚焦品种质量、强化内部管理”的全年工作主题，迅速采取一系列应对市场挑战的措施。 我对马钢的基本了解是：马钢前身是成立于1953年的马鞍山铁厂。1958年，马鞍山钢铁公司成立。1993年，马钢进行股份制改制，分立为马鞍山马钢总公司和马鞍山钢铁股份有限公司。1998年，马鞍山马钢总公司改制为马钢（集团）控股有限公司。在50多年的发展历程中，马钢为中国钢铁工业发展作出了独特贡献：中国第一个火车车轮轮箍生产厂、第一套高速线材轧机、第一条热轧大H型钢生产线、钢铁行业第一只面向全球发行的股票都诞生在这里。马钢是我国特大型钢铁联合企业之一，安徽省最大的工业企业，现有在职职工6.7万人。形成了铁、钢、材1500万吨配套生产规模。拥有世界先进水平的冷热轧薄板生产线、高速线材生产线、我国最先进的热轧大H型钢生产线和世界最大的车轮轮箍专业生产厂，形成了独具特色的“板、型、线、轮”产品结构。2007年铁、钢、材分别为1153万吨、1270万吨和1176万吨，实现销售收入514亿元。 预计2008年马钢集团年产钢将接近1700万吨，销售收入600亿。 马钢现拥有世界一流的冷热轧薄板、镀锌板、彩涂板、大小H型钢、高速线（棒）材、高速车轮等生产线，主体装备实现大型化和现代化，70%的工艺装备达到世界先进水平，形成了独具特色的“板、型、线、轮”产品结构。产品出口到50多个国家和地区，广泛应用于航空、铁路、海洋、汽车、家电、造船、建筑、机械制造等领域及国家重点工程，其中H型钢、车轮产品为“中国名牌”产品。 在加快发展钢铁主业的同时，马钢坚持多元化发展战略，积极发展非钢产业，在冶金装备制造、钢材产品深加工、矿产品开发、建筑、设计、房地产、资源综合利用等多个领域形成了效益增长点，其中冶金装备制造、工程建筑、钢结构等产业已成为马钢非钢支柱产业和品牌产业。炼钢厂具体参观了解：1、其主要工序设备介绍：两座铁水预处理、4座50吨转炉（出钢量70—73），两台六机六流方坯连铸机及两台异型坯连铸机。2、原料：冷镦钢系列全部进行铁水预处理；铁水不足，冷料80~90%为生铁块，以保证转炉出钢温度。石灰质量较好，转炉出钢、精炼炉冶炼采用合成渣。3、转炉：转炉炉龄最高达到27000炉，3000~4000炉底吹堵塞；转炉出钢温度要控制精确，由于LF炉升温速度慢。4、LF：上钢铝控制在0.040%以上，全程保铝，成品酸溶铝含量不低于0.020%。5、六机六流方坯连铸机采取全程保护浇注，普碳钢比水量为1.4 l/kg，其分配为：足辊0.18、一段0.45、二段0.23、三段0.54；高碳钢采用比水量为1.0~1.1。方坯连铸机正常拉速3.0~3.5m/min，高碳钢要求3.0 m/min以下；结晶器电磁搅拌冷镦钢400A，高碳钢450A，低碳钢可不用。 另外，让我感触很深的是马钢的企业文化。马钢企业文化体系包括四个方面：一是马钢发展战略目标：把马钢建设成为具有国际竞争力的现代化企业集团；二是马钢精神：创业、创新、创造，即创业——每一天我们都在开拓，创新——每一天我们都在求变，创造——每一天我们都在进步；三是马钢价值观：敬人、精业、共赢，即敬人——敬员工、敬用户、敬股东，受人尊敬，精业——操作精、管理精、产品精，精益制作，共赢——企业与员工、用户、股东、社会共赢；四是马钢愿景：人文马钢、科技马钢、绿色马钢，即人文马钢——坚持以人为本，创造“沟通、诚信、尊重、合作”的人文环境，科技马钢——崇尚科学精神，通过持续创新打造马钢品牌，绿色马钢——实现绿色制造，促进企业与自然的和谐发展。 马钢企业文化建设的关键是促进马钢文化理念落地生根，使其内化于心，成为企业和员工的共识；使其外化于行，成为员工的自觉行动和企业的品牌形象；使其固化于制，成为员工的行为规范和企业管理的科学手段与方法，从而为实现马钢科学发展、跨越式发展，提升马钢核心竞争力，提供强大的精神文化支撑。 最后，我又了解了马钢的十二五目标及文化建设。马钢 “十二五”发展蓝图的的指导思想是贯彻科学发展观，落实国家产业政策，坚持“做强钢铁主业，发展非钢产业，完善现代企业制度”的战略方针；做精做强钢铁主业，提升核心竞争能力；培育非钢支柱产业，提升集团整体实力；创造产权多元、机制具有民营活力的新体制，走具有马钢特色的发展道路，把马钢建设成为具有国际竞争力的现代化企业集团。发展的总体目标是到2015年，实现250