专题03最有可能考的30题-高考政治走出题海之黄金30题系列Word版含解析.docVIP

一、选择题。(共25题) 1．在当今世界的跨国并购中，产品品牌的变更、兴衰，品牌控制权的转移，新兴品牌的崛起，外国品牌在本土的扩张等，构成了全球经济竞争的重要内容。品牌在跨国并购中之所以重要，是因为（ ） ①品牌是企业“走出去”的关键 ②品牌是企业的一种无形资产 ③品牌竞争替代了价格竞争 ④品牌可以形成企业的竞争优势 A.①② B.②③ C.③④ D.②④ 【答案】D 【解析】 试题分析：一个企业能否走出去，其因素很多，不能说某个因素是关键因素，①错误；③错误，品牌竞争并没有替代价格竞争，当前依然存在价格竞争；品牌是企业的一种无形资产，对企业的成长具有重要作用，选D。 考点：本题考查国际竞争与合作 2．2016年的财政工作应主动适应经济发展新常态，努力促进国民经济平稳健康发展。下列属于合理财政措施的有 ①加大公共财政支出→增加投资→扩大内需→拉动经济增长 ②下调增值税、营业税起征点→企业税负减轻→生产扩大→经济发展 ③实施积极财政政策→扩大国债发行规模→投资增加→刺激经济增长 ④降低人民币存贷款基准利率→增加市场货币流通量→消费扩大→经济发展 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【解析】 试题分析：②选项中企业税负减轻与企业生产扩大之间无因果关系，故排除。④选项属于货币政策，而题目中说的是财政政策，属于故排除④。当前我国经济处于下行压力下，要求我们采用积极的财政政策，符合题目的只有①和③。本题正确答案B。 考点：积极的财政政策 2015年是“深化改革年”，我国将谨慎稳重推进工资收入分配制度改革。据此回答下列问题。 3．按照人社部的推进步骤，首先进行的是央企高管薪酬改革，接着将重点推进劳动密集型中小企业员工工资正常增长机制建设和机关事业单位的工资分配制度改革。工资分配制度改革 ①我国的所有制结构决定 ②是提高效率的根本举措 ③符合全面建成小康社会的新要求 ④是再分配促进公平的重要机制 A．①③ B．②③ C．①④ D．③④ 4．人社部率先推进的《工资支付条例》有望成为下一步工资收人分配改革的破冰之作。该条例将会替代由原劳动和社会保障部制定的《工资支付暂行规定》。材料体现的历史唯物主义的观点是 ①调整上层建筑适应经济基础发展 ②调整生产关系适应生产力发展 ③社会存在决定于社会意识 ④社会意识具有相对独立性 A．②③ B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】 3．A 4．C 4．试题分析：本题考查历史唯物主义相关知识。人社部率先推进的《工资支付条例》有望成为下一步工资收人分配改革的破冰之作说明社会意识具有相对独立性；工资收人分配改革属于生产关系范畴，这一改革是为了适应生产力的发展，②④正确；上层建筑是指社会的政治、法律制度和设施、思想观点和社会意识形态，工资收人分配改革不属于上层建筑，①未体现；社会存在决定社会意识，③说法错误。因此本题正确选项为C。 考点：所有制结构、全面建成小康社会的新要求、历史唯物主义 5．近年来，不仅美欧等发达国家不断加大对中国产品的贸易壁垒，包括印度、巴西、墨西哥在内的新兴经济体对中国的贸易保护措施也呈现增长趋势。值得关注的是，我国遭遇的贸易摩擦在具体领域和形式上也呈现出很多新的特点。针对这一形势，我们在经济发展的过程中要 ①坚持把实施“走出去”战略作为发展对外经济关系的根本基点 ②坚持扩大内需的方针，实现内需外需协调拉动经济增长 ③发挥宏观调控的决定作用，促进经济平稳健康发展 ④加快转变对外经济发展方式，优化进出口结构 A．①② B．③④ C．①③ D．②④ 【答案】D 【解析】 试题分析：本国的经济发展的根本点在于自身的发展而非对外开放，故①错误；市场在资源配置中具有决定性作用而非国家的宏观调控，故③错误；面对国际贸易壁垒，我国要坚持扩大内需的方针，以国内的需求带动经济的发展，同时要转变经济发展方式，优化出口结构以减少国际贸易摩擦，故②④符合题意。答案选择D。 考点：对外贸易。 6．边际效用递减规律认为，在一定时间内，在其他商品的消费数量保持不变的条件下，随着消费者对某种商品消费量的增加，消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的（如图）。这一规律对企业经营者的启示是 ①积极开展个性化定制、柔性化生产 ②优化决策流程，提高企业技术水平 ③提高个别劳动生产率，降低生产成本 ④提高自主创新能力，生产适销对路的高质量产品 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 考点：生产与消