面谈指引(Engineer)课程.docVIP

面谈指引 职位：工程师 时间：60分钟 2003-12-05 (面谈提问指引 职位 ______________________________ 日期 ______________________________ 应聘者 ______________________________ 面谈者 ______________________________ 准备事项 审阅应聘者资料，包括履历表及申请表。订出应聘者哪些工作经验符合相关职位要求。 准备审阅背景资料 记下你不清楚或想深入了解的工作经验。 记下应聘者在哪些时间段没有工作的记录。 准备发掘行为的问题 重新温习各项能力的定义及行为指标。 修订问题，使其更切合应聘者的经验。 决定是否要改变提问的顺序；如有需要可提出其他的问题。 估计完成面谈提问指引每部分所需时间。 如何开始面谈 跟应聘者打招呼，告诉其你的名字与职位。 解释面谈的目的： 面谈者与应聘者互相认识。 知道应聘者更多的背景及经验。 让应聘者了解所申请职位及机构。 介绍面谈的过程： 简略审阅工作经验。 提出关于这些工作经验的具体问题。 提供关于该职位与机构的资料。 强调你和他都需要上述资料，以利于作出准确的决定。 告知应聘者你会做笔记。 解释职位的基本功能。 开始转入审阅背景资料阶段。 (审阅背景资料