水利职工训与水利院校对接3.docVIP

水利职工培训如何与水利院校对接 课题负责人：庹祖明（湖北水利水电职业技术学院） 主 笔 人：李红斌（湖北水利水电职业技术学院） 课题组成员：周 虹（天门市水利局） 万 艳（仙桃市水利局） 彭社平（湖北省水利厅水电工程检测研究中心） 我省水利职工队伍知识结构如何？基层单位开展培训教育情况怎么样？存在哪些问题，还有哪些需求？如何利用好现有的培训资源？带着这些问题，我们先后对一些基层水利单位进行了调研。结果表明，我省水利职工培训有着巨大的潜在需求，水利院校培训资源也大有潜力可挖，关键是如何能够实现水利职工培训需求与水利院校培训资源的良好对接。 一、基层水利单位职工知识结构及培训教育现状 （一）天门市水利局、仙桃市水利局职工队伍知识结构现状 近年来，全省水利系统坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央关于科技教育的路线、方针、政策，以培养水利专业技术人才和提高技术改造、科技创新能力为重点，大力开展职工教育培训工作，水利职工队伍的学历层次、专业技术职称、工人技术等级都有了不同程度的提高。以仙桃市为例，截至2008年12月底，全市水利系统共有145人通过函授、自修等形式取得大专以上