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第八章 就业指导 主讲:陈洪华 大学生职业生涯规划和就业指导 1 内心的力量 左右你的职业生涯 近年来,毕业生人数年年攀升,社会竞争日益激烈,不少在校生还未毕业就已经感觉到当前的就业形势严峻。求职就业直接考验着每一名学生的心理素质。对于在校生而言,学习、成才、就业是重要的课题,职业生涯规划是贯穿其中的主线,个人强大的内心力量、良好的心理素质则是实现这三者的关键。 一、心理素质影响职业生涯 有助于职业选择及定位 顺利就业 更好更快地适应职场环境 有助于职业生涯目标的实现 二、面对职业发展中的困扰 自主意识严重欠缺例子1 职业选择偏离内心感受 职业定位不够明确坚定例子2 职业软硬实力薄弱 行动力不足 学会扬长避短 例子1 小钱是某高校学生。临近毕业的他最近总是满脸愁容。作为家中独子,从小备受呵护,没花过任何心思考虑自己的事。大学期间,他过着无忧无虑的生活,除了上课以外,基本就“宅”在宿舍玩游戏。眼看要毕业了,周围同学都在为实习而忙碌,他突然产生了困惑,不知道自己在做什么,每天这么过有什么意义;对于毕业后干什么、能做什么,也都不清楚;想要改变这种状态却不知如何入手…… 例子2 临近毕业,小张相当焦虑。学文科专业的他“海投”了简历,收到的面试函却不多。偶有几次参加了“初面”,也再没有下文,其实,小张的条件不错:专业成绩在班级名列前茅;做过学生工作,参加过学生社团、社会实践;有过销售、调研、企划的实习经历;个人的期望值也不高,只要在这个城市有个稳定的工作就可以…… 三、养成良好的职业心理素质 调整择业取向 客观合理定位 健全职业心态 提升职业韧性(定义) 对尚在校园的学生而言,要早规划职业生涯,将“要我”变为“我要”,在提升专业能力、加强社会实践的同时,增强自己内心力量,养成良好的职业心理素质。 职业韧性 所谓的职业人性,就是指战胜困难、压力、挫折的毅力以及寻求意义与面对挑战的勇气。 就业的一般形式 公务员、事业单位考试录用 国有企业招收 均应办理就业登记,即一次性就业 民企、外企聘用 派遣就业 自主创业 灵活就业 选聘生、支援西部、三支一扶等 未办理就业登记,但纳入就业统计 参军 继续深造进修待就业 (暂时未就业或放弃就业) 未就业 人才储备 9 大学毕业生就业程序 签订协议 签订劳动合同 办理毕业手续 报到 就业登记 就业登记流程 就业协议的建立 《就业协议书》重要性 11 就业登记流程 双向选择 一般在6月份 院校向人事部门 建立就业协议 申报就业方案 未建立就业协议 由人才市场登记 持《待就业报到证》 的颁发《待就业 就业的就先到人才 的毕业生户口档案 报到证》 市场办理报到 一般回生源地 12 就业协议的建立 二种就业登记: 第一种:毕业前——本人、单位、人才市场或主管部门、 院校等四方意见(颁发《就业报到证》) 第二种:毕业后——本人、单位、人才市场或主管部门 等三方意见(由待就业转申报就业登记) 13 什么是《就业协议书》 就业协议书是“普通高等学校毕业生就业协议书”的简称。是指由高校毕业生就业主管部门印制的毕业生与用人单位及其主管单位、学校四方协商签订的明确在就业工作中权利和义务的书面文件。 就业协议书的作用 就业协议书具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的各方都有约束力。 毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到; 用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案,与毕业生签订劳动合同; 学校要按照规定程序派遣毕业生,毕业时向毕业生签发“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”。 《就业协议书》重要性 省公务员局、教育厅统一印制院校颁发 人手一份,统一编号 《就业协议书》不同于《劳动合同》,其主要作用是办理就业登记、颁发《报到证》、迁移户口及档案的依据 《就业协议书》丢失或变更,应向学院书面报告、并说明原因 一次性就业登记后还可以选择一次调整就业 16 问题1 如果找到了就业单位,也签了劳动合同,但是没有签署就业协议书,

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