(2013反腐倡廉论文.docVIP

强党风廉政建设 固企业健康发展 ---对国企党风廉政建设和反腐倡廉工作的几点思考 (xxxxx公司 xxxx) 一.摘要：加强我国党风廉政建设和反腐倡廉的工作，是我党及国家的一项重要工作；加强国企党风廉政建设和反腐倡廉斗争，是加强我党的执政能力建设的体现，是国企健康发展的重要保障。如何切实搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作，则是当前党风廉政建设纪检监察工作的一个重要课题。 二.关键词：国有企业 党风廉政建设和反腐倡廉 三.正文： 国企，自改革开放产生以来就成为我国国民经济的重要支柱，是我党执政的重要经济基础。它作为社会经济实体的一个重要组成部分，攸关国家经济发展的局面和政治稳定，以特殊的性质和地位，承担着应有的政治责任、社会责任和经济责任。国企历经从建基立业、改革开放到经济建设的三十多年来，为我国经济平稳的、较快的发展作出不可磨灭的贡献，它在每个时期都成为国民经济的迅速发展的楷模。特别是近年金融风暴肆虐全球以来，广大国企在积极应对困境中发挥了表率作用，它始终以“共和国长子”的身份承担着国家、民众赋予的使命。但是，国企在创建一座座经济建设丰碑的同时，也不可避免的在金钱和权利的“温床上”油然滋生了腐败因子。于是国企成为了国民经济重要阵地，也成为了党和国家高度重视党风廉政建设和反腐倡廉斗争的特殊地带。 我们的党深刻总结了古今中外的历史教训，历来把党风廉政建设和反腐败斗争提到关系党和国家生死存亡的高度来认识，一直在遏制并极力根除腐败现象。时下，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定的任务，党风廉政建设和反腐倡廉工作尤为紧迫、严峻、复杂和艰巨，也成为了各国企党建工作的重中之重！虽然，有党中央的三令五申，有各地方组织的贯彻落实，也有各国企的积极行动……但大大小小“老虎”和“苍蝇”依然无处不在；虽然，目前的趋势彰显了国企党风廉政建设和反腐倡廉工作的态势成效显著，但违法违纪的案例依然层出不穷。所以国企要确保健康的改革发展、狠抓经济效益，就不能忽视在党风廉政建设和反腐倡廉中的一些新问题、新情况：首先，国企领导干部在经营管理中腐朽落后、在改革中谋取私利、在发展建设中贪污等等这些现象，在国企中仍有暴露或暗地隐藏，使其不仅给国家、社会和他人造成经济、名誉的损失，也为构建和谐社会增添了阴暗面。其次，在以经济建设为核心的企业中，有些领导干部专注经营管理但不够重视党组工作和生活，有些员工热心生产工作但不够关注党的方针政策，甚至有的领导干部和员工因为缺乏党风建设、反腐倡廉的意识，认为这些是领导、干部的事，和自己没有切身关系。归根结底，这些新情况和新问题都亟盼国企认识和解决，主要有： 一是政治思想认识不到位 主要表现在“重业务工作轻政治学习”。经济体制的改革使国企不断加快改革发展，利润的最大化成了衡量众多企业实力和规模的唯一指标。而国企除了完成上级主管部门下达的生产指标、经济指标，还必须完成党和国家部署的政治任务。在一些国有企业中，个别领导干部的政治意识、大局意识、责任意识存在偏差，这种偏差认为党风廉政建设和反腐倡廉工作是党群部门的事务，是国企纪检监察部门和工会组织的任务，是与企业发展经济效益、实现利润最大化毫无关系，这种偏差导致了国企过分强调经济效益优先，把党风廉政建设和反腐倡廉工作游离于国企的生产经营管理的边缘，形成国企的政治责任和经济责任、社会责任脱节。 二是政治思想教育力度不到位 主要表现在“走过场忽视政治教育学习效应”。在国企内部，经常组织学习讨论的是生产经营管理工作的内容，而对于党风廉政建设有所松懈，组织教育学习方式也比较单一和死板，国企组织政治教育学习方式通常是： 1.教育形式化，习惯于学文件、读报纸，方式死板陈旧，内容空洞乏味，以说教方式走过场，对存在的党风廉政建设中的问题忽视甚至无视。 2.学习随意化，缺少政治学习计划，随意的把政治学习临时安排在生产经营工作会议结束后，没有足够时间和准备对存在的党风廉政问题进行认识和解决。 三是责任落实不到位 主要表现在“只抓生产经营不抓党风廉政建设”。多数国企在实行党风廉政建设责任规定以来，认真贯彻执行“一岗双责”，党政一把手积极主动的担负起抓党风廉政建设的重任，并取得较好效果。但是，仍有少数国企经营管理领导干部，一味抓生产经营管理，对党风廉政建设工作落实敷衍了事、不够到位，甚至表示冷淡的态度对待，使党风廉政建设与生产经营之间形成“隔离带”，隔离了党对生产经营的指导，隔离了党和群众的密切联系。 四是监督机制不到位 主要表现在“配置缺失使监督机制如同摆设”。一些规模较小的国企，监督机构设置不够健全，监督力量相对较薄弱，很难独立行使监督职责。小规模国企的内设监督人员多数是兼职，这类兼职对监督任务不够认真和重视，如同虚设，使上级的监督难以渗透和全方位覆盖，造成国企内外部的监