(2015年安全工作会议讲话稿高校后勤.docVIP

2015年7月8日总务处安全工作会议讲话稿 与会的各位领导、各位同仁： 2014年，总务处在学校领导的关心支持下，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“客观公正监管评价、严谨求实科学发展”的工作思路，按照总务处年度安全工作总体部署，以“安康杯”竞赛活动为载体，广泛宣传发动，强制度广措施，建立安全生产监管体系，逐步推进了安全管理工作常态化，取得较好成效。 一、按图索骥，积极开展 “安康杯”工作，实现安全生产竞赛活动常态化。 由全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合发起的“安康杯”竞赛活动，由于各省市县积极组织不断创新，竞赛活动在全国范围如火似荼的开展，参与度高，影响大。后勤分工会也积极响应，认真组织，将“安康杯”竞赛工作纳入了年度核心工作，做到有目标、有计划、有检查、有考核，定期研究、解决安全管理中的重大问题，取得了较显著成绩。 1、加强组织领导，形成工作合力。首先我们总务党政班子十分重视，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，切实加强组织领导，全面落实工作责任，努力形成“党政班子主导、后勤工会主体、科室部门联动”的工作格局，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障、有专人负责，成立竞赛第一责任人、竞赛负责人、安全员、安全风险岗四级竞赛活动班组，与科室部门签订竞赛活动目标管理责任书，全面落实安全生产责任制，把安全生产纳入年度目标考核，形成综合协调机制，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。 2、扩大投入强基建，严格管理善治本。尽管总务后勤财力并不宽裕，但我们在安全生产舍得花钱，千方百计挤出资金，切实加大投入，努力保障师生安全。同时，我们始终在安全管理上下功夫，多措并举，不断提升总务后勤的安全保障能力。2014年，我们完成了下沙生活区所有学生宿舍、商铺、职工宿舍、大学生创业园一卡通联网型电表改造工作；生活区公寓还引进太阳能辅助空气源热泵热水系统设备，避免了使用电热水器带来的种种隐患；引进了燃气泄漏报警，实现了（图书馆）燃气泄漏的零堵截；在游泳馆安装完成水位报警系统，确保泳池水位零波动。另一方面努力提升标准化管理能力，在抓好硬件建设的同时狠抓管理，通过技术引导和考核行政倒逼，向标准化、科学化管理要安全生产能力。我们完成了《高校学生公寓管理服务标准化建设试点》项目；开展“标准化超市建设”;通过“五常法”管理体系，推行“标准化管理、精细化服务”的目标，通过开展厨师烹饪技能比赛、食品卫生讲座等活动载体，安全生产能力得到显著提高。 3、注重安全宣教培训，提升职工安全素养。安全宣教培训工作一直来都是后勤工会的重点工作，因此，我们充分利用网络、微信、QQ群等宣传安全生产工作。印制《浙江理工大学特种设备管理办法》、《浙江理工大学交通安全宣传手册》等分发员工，使安管人员和从业人员了解相关常识，提升安全监管和安全防范技能。按照省工委关于全员培训工程的总体部署，我们顺利完成了新员工入职教育与老员工再训的450人次全员培训工程的任务。同时根据我们员工安全教育培训工作计划，通过举办安全生产知识培训班、执法取证培训班、安全论坛等途径，全年举办各类培训班10期，培训200余人次。 4、突出工作特色，创新活动形式。“安康杯”竞赛活动之所以在全国范围如火似荼，最大的原因就是各省市县积极组织不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，后勤分工会作为竞赛活动的“新鲜人”，为能更好的开展竞赛活动，在工作创新显特色上也下足功夫。首先开展了师生满意度测评工作，倾听师生的利益诉求和后勤心声，检验后勤安全工作的水平，2014年度本年度共施行4次满意度调查，合计发出问卷7336张，回收问卷6850张，回收率达到93.38%，全年总务处的满意度分值为：84.67，比上年提高3.1个百分点。其次我们定期开展安全隐患排查分析专项行动，上一年度开展全处层面的隐患排查5次，主要对学生公寓、食堂、员工宿舍、商铺等人员密集场所的消防设施、消防通道、校内锅炉房、配电房、水泵房等重点部位的设备安全管理情况及各科室（部）办公区域防火防盗、安全用电情况等进行全面的检查，及时发现整改的同时也提高了对突发事件的预警能力。 踏石留印，夯实五级安全监管责任体系，推进安全管理工作常态化。 通过“安康杯”竞赛活动，我们总务后勤的安全生产工作总体水平有了明显提高，同时竞赛活动也成就了总务后勤安全管理工作的最大推手，契合 “安康杯”活动，总务后勤全力推进了安全生产管理工作。 1、设机构出制度，构建工作格局。2014年3月成立以处长担任组长的安全工作监管小组，全面负责总务处安全工作监管，其主要职责为开展总务处安全工作管理责任体系、隐患排查治理体系和安全预防控制体系建设，开展安全稳定责任的落实、日常安全风险的检查、安全生产知识的教育、对各部门安全工作管理人员进行培训、管理，负责安全