(8上半年工作总结.docVIP

2008年上半年工作总结 平禹四矿党委 2008年6月 2008年上半年工作总结 平禹煤电公司四矿党委 现有人员基本情况 1、我们四矿现有在岗职工1527人，其中：正式工825人，外用工702人； 2、共设有基层区队13个，基层党支部10个，党员119名（含新吸收党员7名），设有政工科室6个，从事政工工作人员20人。 3、现矿井副科级以上干部114名，其中：矿井班子成员11人，副总级7人（含一名矿党委委员），科级41人（政工线7人），副科级55人（政工线7人）。 主要指标完成情况 1、元月份至今共生产原煤243948吨，实现了时间过半任务过半，为完成全年目标任务奠定了坚实基础； 2、元---6月份预计完成掘进进尺1529m，其中开拓进尺147m； 3、元---5月份实现销售收入6116万元，实现利润1497万元； 上半年总体工作情况 上半年以来，我们四矿党委在煤电公司党政的正确领导和大力支持下，以党的十七大和煤电公司党委2008年度会议精神为指导，以创新的思维、科学的定位，确立了“1234561”（即：一个重点，两个强化，三个作用，四个培育，五个提高，六个推进，一个目标）的工作思路，制定了详实的工作目标和措施，全面开展党委各项工作，取得了积极效果，有力地推进了三个文明建设的协调发展。 一、强化学习制度，统一思想，团结共进。 今年以来我们把《中心组学习制度》修改为了《班了中心组学习交流谈心制度》，规定每周一为班子中心组学习交流谈心日，当日在集中学习之后，每位班子成员要对本战线上周工作进行总结，对下周工作重点进行安排部署，并对需要共同商讨的事情进行沟通交流和协调。通过学习交流谈心制度的执行进一步团结了班子，起到了很好的凝心聚力作用。此外，中心组成员还通过学习讨论，共同探讨不同专业的问题，在拓宽各自视野的同时，实现了优势互补。有效地提高了班子成员的领导水平和政治素质。为基层塑造了良好的班子集体形象，起到了很好的模范带动作用。 二、全面加强党的基层建设，不断提高基层党建工作水平 一是不断完善创新管理机制，以“四优双基”和“MRI”考核为基础，采用“月安排、周落实、月总结、季考评”的办法，加强日常政工工作规范管理，加大工作落实力度，确保各项工作顺利推进。每月党办室根据党委工作要点，制定下发党群工作月度计划明细表，定出工作责任人和计划完成时间，每周六组织召开政工科室工作碰头会，落实一周各政工科室工作完成情况，并对临时性工作进行及时的调整和安排，确保了工作计划的准确性和可操作性。二是加强基层支部建设，扎实推进五好党支部和“三优党员”创建活动。对各基层党支部采用抓基础、带全面，抓两头、带中间的方法，促使基层支部工作水平明显提高。我们按照一月规范一个支部的工作思路，逐步对各支部的档案、台帐管理等进行完善和规范，同时，大力加强基层支部阵地建设，更好的为支部开展学习、活动创造良好的硬件环境，止目前已规范创建了五个党支部活动室。三是不断加强支部书记业务能力，经常组织党支部书记进行业务技能培训和互学互帮活动，并不定时召开支部书记座谈会，有效的提高了支部书记的业务素质及工作能力，促使了各基层支部工作的全面提高。四是开展“创先工程”，把党员创先和文明创建相结合，提升党员素质。自去年以来，矿井就提出了创建省级文明煤矿的宏伟目标，随着矿区地面建设步伐的不断加大，矿党委要求全矿各级党组织和全体党员在创建省级文明煤矿中，开展“创先工程”。首先思想上要领先。各级党员、干部要时刻站在发展的角度审视企业发展，当好职工思想上的领头人。其次是工作上要当先。要求全矿党员、干部时刻牢记职责，通过开展“五个先”活动“即：急、难、险、重活干在先，模范表率显在先，安全生产走在先，廉洁自律抓在先，义务奉献帮在先”，促使了全矿党员、干部处处领先的积极性。2月份春节刚过，为了尽快让职工从过节的氛围走出来，全矿党员、干部实行了与职工谈心结对子，共结谈心帮教对子80余对。进入6月份正值三夏大忙时节，全矿出现了农村与矿井争劳力现象，全矿党员、干部充分发挥先锋模范作用，动员发动身边职工的同时，还组织了党员干部帮采面活动，全力支援生产一线，整个麦收时节，全矿日产量均在1500吨左右，甚至高于平时产量。再就是作用要争先。我们通过开展“两争一树”（即：争做贡献、争当先进，选树型）活动，积极从身边挖掘出了发挥余热献矿山的老党员、安协管员孟大妈，省级优秀党员、省“双十佳采掘队长”董银生，一心扑在煤海采一队长刘占生等一批先进模范典型，并把其事迹进行整理后在全矿进行宣传学习，让平凡的党员闪现出党员的不平凡，让先进人物的典型带动作用得到充分的发挥，起到了一定的激励作用。 三、强化责任，重抓落实，强力构建企业安全文化建设平台 一是制定措施