(与县区常委谈话会讲话铜陵通报.docVIP

姚玉舟同志在市领导与县（区）委常委、开发区班子成员、西湖新区和示范园区主要负责人集体谈心谈话会用三余的时间冬天，没有多少农活，一年之余；夜晚，不便下地劳动，一天之余；雨天，不好出门干活，为平日之余。 三、新班子要在讲责任重实干上展现新气象、新作为 领导班子和领导干部肩负一个地方、一个部门的发展重任，既是指挥员，又是战斗员，要弘扬实干精神，当好“车马炮卒”。 一要像“车”一样勇往直前。现在，县区一级的干部处于正三角和倒三角的交汇点，上面的千条线和下面的千条线都要往针眼里穿，大家肩上的担子非常繁重，任务非常艰巨，必须有“车”一般的品格，做到兵来将挡、水来土掩，敢于批评、敢于上阵、敢于担责，真心干事，大胆干事，才能把工作抓好。 二要像“马”一样与日俱进。新的班子成员，要个个都是“千里马”，个个能当千里马，不断提升工作效能，做到“事不隔天、文不过夜、会不开长”。“事不隔天”就是当天的事当天完成，绝不今天推明天、明天推后天。“文不过夜”就是白天事情再多，晚上一定要抽出时间把文件处理掉，而且不是简单地画个圈、一批了事，要提出明确意见、做出科学决策，到现场和一线去抓好落实。“会不开长”就是多开现场会、马路会，开门见山，直奔主题，解决问题。 三要像“炮”一样跨越发展。当前的发展形势，可以说是标兵速度不减、追兵步伐加快。但少数干部总是昏昏沉沉，外面的事不知道，家里的事不清楚。一季度全省的地区生产总值增速达13.8%，铜陵是10.9%，增速排在全省倒数第二位，而去年全年我市地区生产总值增速在17%以上。铜陵现在的发展形势非常严峻，一些指标已处于全省落后位次。各级干部一定要有危机感和紧迫感，千万不要躺在成绩上睡觉，沾沾自喜，坐井观天。要时时有激情，时时在状态，工作没干好就食不甘味、睡不安寝，拼命地工作，不停顿地想事，没完没了地干事，奋力推动跨越发展。 四要像“卒”一样刻苦务实。“卒”是最刻苦的，因为它默默前进过河，有不怕死的精神和品格。少数干部说起来头头是道，但一干起事来，就这个不能干、那个不能干，一味追求稳稳当当、舒舒服服。只会说不会干，最后的结果肯定是干不好工作。领导干部所处的岗位特殊，直接承担着发展的压力，必须有强烈的干事意识，想干、敢干、能干，刻苦务实，敢冒风险，勇于破难，才能快速有效地解决问题。 四、新班子要在讲宗旨重服务上展现新气象、新作为 干部的政绩在于人民的利益，干部的前途在于人民的幸福。人民群众是称量领导干部的秤砣。希望大家在服务群众上时时处处做到“三心”。 一是服务群众要“真心”。群众是最明白事理的，也是最讲感情的。现在，有的干部到基层去，架子大，耍官腔，往往讲半天话，群众听不明白一句、有怨气。反过来，这些干部自身也很委屈，说自己很想干出点成绩，但往往事不如愿，群众不给“面子”、很憋屈。究其原因，主要是干部“地气”接得少，讲话讲不到群众的心里，做事难合群众的意。现在，惠民政策很好，为民办实事等方面力度很大，每年的民生工程都投入巨大的人力、财力、物力，为什么有的群众还有怨气呢？这与少数干部对群众不能做到真心真情是有很大关系的。各级干部服务群众不但要有一颗“真心”，还要让群众明白到你的“真心”。 二是服务群众要“用心”。脚上不沾土，不是好干部。服务群众要多走走路、多问问话，真正把群众最盼的、最急的、最难的事办好，把事关群众切身利益的重点、难点问题破解好。应该讲，每一个干部从主观愿望上都希望把工作搞好，但政声人去后，一个干部留下了什么，让人记住了什么，主要看这个干部开创了什么样的发展思路，奠定了什么样的发展基础，而这些最终都要由人民群众说了算。 三是服务群众要“贴心”。在干群关系中，干部始终是矛盾的主要方面。干部只有把群众放在心上，群众才会把干部放在心上；干部只有把群众当亲人，群众才会把干部当亲人。各级干部只有真正和群众打成一片，成为群众的贴心人，话才能说到群众的心坎上，事才能做到群众的所想所盼上，群众才会给你掏心窝子，工作开展起来才会更顺当。 五、新班子要在讲团结重原则上展现新气象、新作为 团结是一个班子的生命，班子团结是一个地方的福分。大家要像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，尽快缩短磨合期，尽快适应岗位、融入集体。 一要多看别人的优点、包容别人的缺点。在工作中有个现象：缺点很容易暴露，但优点不易发现。现在，发展的压力、改革的压力、稳定的压力都很大，如果在一起再有一些不团结，闹一些无原则的纠纷，这就是自己给自己添堵。在一起共事是缘分，大家要精诚团结，多看别人的长处和优点，包容别人的短处和缺点。一把手要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的气度。班子成员要积极支持一把手的工作，善于给一把手出好主意，对自己分管的工作要抓好落实、负起责任。 二要明白团结出干劲、出干部的道理。班子团结和谐的地方，都是出干部的地方。不团结的地方，想