(为认真贯彻落实区委在全区开展.docVIP

关于返乡农民工生活状况的调查报告 学院：电信学院 班级：08电子1班 学号姓名：姚瑶 前言：为认真贯彻落实区委在全区开展“服务经济保增长，改善民生保稳定”作风建设主题活动的决定，推动鲁垛镇劳动保障事业全面又好又快发展，确实做好鲁垛镇返乡农民工一系列稳定工作，鲁垛镇劳动劳动就业管理服务局就如何围绕我区农民工返乡再就业的热点问题，认真开展了调研活动。 ??? 一? 加强组织领导 、推动工作开展??? 全面做好农民工特别是返乡农民工工作是一项系统性、综合性的工作，鲁垛镇委、区政府对返乡农民工再就业工作高度重视，把他当成一件利民亲民的大事摆上重要议事日程? ??? 二? 走访调查、认清返乡农民工再就业面临的新形势 ??? 鲁垛镇是一个典型的农业区，劳动力总人数15.5万人，其中外出务工人员每年稳定在6.8万人左右，占劳动力总数的43.8％，外出务工年创总收入可达6.69亿元，人均收入10534元。从调查统计情况看，我区农民工返乡有以下几个特点：??? 、返乡人数呈逐渐上升趋势截止2009年2月，鲁垛镇农民工返乡1.9万人，占全区外出农民工的27.9％。从调查情况看，四都乡返乡人数682人，约占该乡外出农民工的20.2％；阳湖坪镇返乡人数217人，约占该乡外出农民工的4.4％；合作桥乡返乡人数135人，约占该乡外出农民工的4.1％。在进行座谈的210名返乡农民工中，年龄结构多在30-45岁之间，占到140人；18-30岁有70人；文化程度较低，小学、初中文化占198人，高中文化9人，大专文化只有3人。国际金融危机影响逐步明显，企业破产倒闭、调整结构、销售不景气等问题还将延续，辞工、减薪将成必然，所以短时间内返乡人数将会呈上升趋势。???? 、返乡人员务工地比较集中，目前我区返乡农民工返乡前务工地大多集中在珠三角、长三角等地占51％，省内、本地务工就业的占41％，其它地区就业的占8％；由于我区绝大部分农村劳动力素质偏低，技能单一，从事建筑、装修、采掘、餐饮、家政等对劳动技能要求不高、劳动强度大的行业和电子、机械、纺织等简单流水作业的集中了我区所转移劳动力的80％以上。???、影响农民工返乡的因素诸多，主要体现在： ?出口企业严重受阻，不能满负荷生产，或者产品积压、销售不景气，从而裁员实行分批辞退或大幅度降薪，导致农民工无法维持正常生计，以至于返乡，这类情况占到70％。? （）一系列支农惠农政策吸引（如粮良、农资综合等各项补贴政策以及一些新的土地政策），决定返乡从事农业产的；同时还有少部分多年未回家，且家庭确有殊多困难而提前返乡的。??? 、目前返乡农民工的现状?? （1）继续外出打工和在本地就业人数已占返乡总人数60％，但对适合自己满意的工作没有多大信心，同时继续外出务工人员绝大多数都是盲目的流动，并且培训率不高，从外出务工人中看，参与各类培训人数只有人，培训比例只占15％，其余人均未参与培训，其结果是直接导致就业技能无法满足市场需求，就业稳定系数较低，有的甚至在外还没有找到事做，随时准备二次还乡。?? （2）返乡后对近期工作没有打算持观望态度的占少部分，这部分人的年龄段大部分集中在“80后”；他们从学校一毕业就融入打工潮，没有从事过农业生产也不想从事农业生产。?? （3）只有少部分人返乡后在国家优惠政策下，筹划返乡创业工作计划，如兴办加工厂、旅游运输、规模养殖、山地开发等且有不少先进创业典型。???、 针对现状、解决问题的对策建议 ??? 1、建立全区返乡农民工信息报送制度。??? 实行返乡农民工信息月报制度，实行实名制登记，切实掌握返乡农民工动态；同时，设立农村富余劳动力转移就业监测点和外出务工农民服务管理监测点，建立农民工外出和返乡两套台帐，以便随时掌握农民工特别是返乡农民工的生活情况、工作状况。??? 2、广开农民工就业门路。??? 积极扶持劳动密集型企业，稳定农民工就业；对生产经营遇到暂时困难的企业，引导其采取灵活用工、弹性工时、组织培训等多种措施稳定就业岗位；人力资源市场免费向返乡农民工开放，免费提供就业信息和职业介绍，及时组织多种形势的专场招聘会，搭建就业服务平台，为返乡农民工提供就业机会；目前，已成功举办三场农民工专场招聘会活动，组织了贸源化工有限公司、白鹤井茶业有限公司、步步高商业连锁股份有限公司、祥龙国际酒店、通达酒店等30多家用工单位现场招聘，提供一线工人、服务员、厨师、酒店管理、销售等就业岗位1100个，专门招聘返乡农民工，日前已有近1000人与用人单位达成就业意向。??? 3、加强农民工就业能力培训。??? 迅速启动返乡农民工特别培训工作，组织他们练本领、学技能；要增加农民工培训投入，扩大培训规模，改进培训方式，注重提高实用技能和就业能力。针对鲁垛镇返乡