(人事专员的工作内容.docVIP

初等的人事工作也就是福利工资、招聘? 我想这个是无论大公司还是小公司都要有的，属于一些事务性和常规性的工作，切不可因为事务而忽视，是以后工作坚实的基础，也是政策理解的重要手段。? ? 中等的人事工作就是在前初等工作都做好的情况下，做一些岗前培训，办公室的制度制定等? ? 高等的人事工作就是数据的分析，薪资体系设计，福利设计，培训规划，个人职业规划和人员的培养计划，绩效考核等这个是视不同的企业性质不同的企业文化而定的? 先说一下 初等的人事工作招退工录用办理可以在/ztg/index.jsp? 办理说一下我使用的心得，招工录用办理要录用一个月内可以在网上申请，超过一个月的要去职介所登记，同理退工只能退7天内的，而且即使退工成功还是要把红色那联退工单拿去职介所放入档案。觉得有点网上操作没有什么用，还是要去一趟的，呵呵社保转入转出可以在/wsbs/wsbg/index.jsp 办理月初开始6号办理，月末20日这样结束，反正我都是超过时间的啦，居住证申报的必须去柜台办理医保信息可以在4/index.jsp 查询公积金可以在/ 查询可以申请单位用户，方便很多，附件是公积金缴纳表，可以自动打印出表格，有需要的可以下载具体的事宜参见网页说明所有的政策 可以在这里? /2007sxy/2007information/index.shtml? 查询到，分类已经很清楚地。下面介绍一点可能有帮助的考试项目，而且价格不贵哦。呵呵1.全国经济专业技术资格考试? 人力资源管理专业 （初级、中级）我只考过中级，再上去就不知道了有2本书《人力资源管理专业知识和实务》和《经济基础知识》人力资源的都差不多，经济学那本有点讲究的初级的《经济基础知识》有《经济学》《财政》《货币与金融》《市场营销》《管理学》《经济法》6个部分组成? ? ? 中级的《经济基础知识》有《经济学》《财政》《货币与金融》《统计》《会计》《经济法》6个部分组成，虽然名称一样，但是内容难了很多? ^-^详细的可以参见? /Desktop.aspx?PATH=rsksw/sy里面有通知什么时候考试的，还有上海人事局也有相关的内容，21cn 的培训里也有价格 光考试好像90元，上培训课的话好像是500元2.上海紧缺人才培训工程-----------人事管理岗位资格培训也就是一般人说的 人事上岗证的考试有三本书? 〈现代人力资源开发与管理〉〈人才资源优化策略〉〈人事人才政策与管理实务〉和三本人事劳动政策，里面的政策非常全，分量也非常的重，我记得我拿回来书的时候手都脱臼了快。一般有考证的地方都有，价格好像是光考试200元，培训课我没有去上，据说800元可以了以上的考试也是我 2-3年前考的，现在依旧有，但是有如何的改革了我希望具体还是自己去问一下哦。还有一个就是大家说的人力资源管理师，这个呢，我现在不推荐，第一价格贵，第二门槛有点高，对于初级的人事来说没有太大的意思！? ? ? 关于招聘招聘也是比较重要的一点，好的人可以为企业带来利润，反之则后患无穷，具体招聘的时候刊登的广告，可以参见? 黑澀會·小蛮 同学的人员招聘的方法与程序，我觉得写的不错，满实用的。其实招聘面试的时候我觉得这个很难说技巧， 因为人是最难捉摸的动物，所以除了正常的专业知识，学习背景，工作经历等作为参考标准外，一个人的外貌言谈举止，说话时的神态，包括有时候一个小小的举动都会使敏感的面试关捕捉到。所以招聘的时候尽可能的观察，总可以捕捉到一点蛛丝马迹的。不过一般的人事一般重要的岗位面试的机会比较小。招聘的时候我也说不出什么很理论的东西，有时候都是凭感觉的，一个人的好坏，用一个小时也无法了解很齐全的，就看大家的经验和感觉了。关于入职一般员工入社后，就会有一个员工信息表和资料的收集，收取身份证、学历证书复印件，上海户口的还要劳动手册和退工单，照片等；外地户口身份证、学历证书复印件最好如有劳动手册的话也要收下来，可以为其办理外劳力。 外劳力缴纳进去后有每个月20元的医药费，累计缴纳一年后可以领一张老年补贴，这个是后话了，呵呵，就是让大家了解一下。每个公司需要的资料也不一定的，请多加注意，看看需要的就作收取。收齐材料后就是各项制度的学习，和签订合同，注意学习制度时请做好学习的签字确认，这个对以后有好处；至于制度的学习，可以办公室制度、考勤制度等。然后就是办理社保，公积金，或者是外劳力的手续，以上的网站我想可以给大家一些帮助的。关于工资有些单位工资属于人事负责，那我说一下工资的计算，仅适用于一般性企业，特殊行业另论。工资一般按照计薪日计算，也可以按照21.75天计算计薪日就是一个月实际的工作天数，数一下月历就知道了，月薪的话就是一开始说