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人力资源管的现状与发展 专业： 人力资源管理 班级： 学号： 姓名： 目录 一．当前我国人力资源管理现状 4 1．１中国人力资源的发展历程 4 1．2中国人力资源的现状 5 １．３中国人力资源面临的问题 7 二．当前我国人力资源管理现状的应对措施 7 ２．１中国人力资源职业结构的发展和变化趋势预计 7 三、完善中国人力资源管理的对策 9 ３．1人力资源是经济社会长期持续发展的第一资源 9 ３．2全面开发人力资源是全面建设小康社会的第一目标 9 ３．3全面开发人力资源是实现富民强国的第一国策 9 ３．4全面开发人力资源是各级政府的第一责任 10 四、完善中国人力资源管理的建议 10 五、人力资源分析表...............................................11 摘要 新中国成立后特别是20世纪70年代末实行改革开放以来，中国政府坚持以人为本的理念，积极贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，制定了一系列解决就业问题和发展教育、科技、文化、卫生、社会保障事业的政策措施，努力为实现人的全面发展创造良好的环境和条件。当前，中国就业形势保持总体稳定，国民受教育程度和健康水平显著提高，一大批国家建设急需的各类人才脱颖而出，为推动中国经济社会各项事业发展发挥了重要作用。中国是世界上人口最多的发展中国家，13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。积极开发人力资源，充分发挥每个人的潜能和价值，促进人的全面发展，为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑，实现由人力资源大国向人力资源强国的转变，是我国政府始终面临的重大课题和不懈推进的重大事业。当前我国经济高速发展，市场竞争日益激烈，人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素，人力资源管理已成为企业管理工作的核心。新的形势下，我国的中小企业面临着前所未有的挑战，加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要措施。中国是世界上人口最多的发展中国家，13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。 关键词：人力资源现状；发展；管理 Abstract After the founding of new Chinese especially in twentieth Century at the end of the 70s reform and opening up, Chinese government adhere to the people-oriented concept, and actively carry out the respect labor, respect knowledge, respect talent, respect for creation policy, formulated a series of solving the problem of employment and the development of education, science and technology, culture, health, the cause of social security policy measures, efforts to create a favorable environment and conditions for realizing mans comprehensive development. At present, Chinese employment situation is stable on the whole, the national education and health was significantly improved, a large number of national construction are in urgent need of all kinds of talent talent showing itself, play an important role to promote the development of economic and social undertakings China. China is a developing country with the largest popu