80、90后新生代员工职业化心态打造精选资料.docVIP

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  • 2017-01-30 发布于江苏
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80、90后新生代员工职业化心态打造精选资料.doc

80、90后新生代员工职业化心态打造精选资料

课程背景 大学生习惯了十几年来校园生活的简单、宁静,没有主动的接触社会、了解社会,局限于学校赋予自己的角色认识,一些大学生在构想自己未来的职业时大都具有丰富的理想色彩,相对的对自己的角色定位缺乏理性的认识,当一旦觉得现实不如理想那样美好时,就开始怀疑自我的知识技能和适应能力,工作积极性也受到极大的挫伤。 若想避免以上的问题,这就要求初入职场的大学生迅速的转变角色,调整心态,学习作为职业人应具备的职业心理素质和心态要求。 培训对象 80、90后新入职员工或入职一年内员工 授课时间 2天(12小时) 授课方式 课程收获 转变员工角色,打造职业化的心态 提升员工的责任心,热爱本职工作,寻找工作的乐趣 强化新入职员工的服从执行意识,建立积极工作心态 加强团队合作,增强合作意识,让员工懂得感恩 课程大纲 (一).角色转变 角色转变:你已不是象牙塔里的自己,你已经步入社会职场 “鹰之重生”——只有变革才能生存(视频分享) 空杯心态——多向老板、上司、同事学习!上帝赐福给谦卑的人!(空杯心态演示) 专家才是赢家——努力锻炼自己!力争让自己成为本职位的专家! 目标决定成就!如何做好职场生涯规划? (二).积极心态 什么是积极心态?积极心态和消极心态对工作的影响? 职场做不好的原因—消极负面的心态所致! “清除心中的杂草,重新种植庄稼”—植入积极心态 如何打造积极心态?建立积极心态

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