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切实加强外部劳务队伍管理 ? 大家好： 我们这次会议的主题是农民工，这也是当今中国一个庞大的被受关注的群体。其实，农民进城务工，是现代化建设进程中的必然结果。中铁四局现在的外部劳务用工绝多数是农民工，加强农民工管理，是当前和今后一个时期我们必须认真做好的工作。 今天我给大家汇报学习体会，讲三个问题，一是为什么要加强农民工的管理？二是管什么？三是怎么管？说到农民工管理，大家比我懂，我是班门弄斧。有不对之处，多请大家批评。 一、为什么要加强农民工的管理？ 简单的说，一是构建和谐社会的需要，农民工管理直接关系到国家的稳定和发展大局。二是企业管理发展的需要，农民工管理直接关系到企业的生存和发展质量。 我们说要从讲政治、讲大局的高度来认识农民工问题，是因为它具有深层的历史原因、复杂的时代背景。大家知道，人类历史的发展是由农业起源，社会行业的分工是由农民开始。城市与乡村的分离，是人类文明发展的标志。但是，中世纪后的西方文明在经历工业革命、文艺复兴和资本主义的发展中，采取的是城市化模式，即现代工业社会在很大程度上是城市社会，通过把城市居民的新文化不断“扩散”或“渗透”到农村，通过建立资本市场、互惠互利的商品流通，由工业经济点燃农村经济，从而实现城乡的共同繁荣，甚至有的国家农村比城市更美丽、更富饶、更环保，加上非常发达的道路交通，“城乡差距”不大。只有在发展中国家，尤其是在中国，“城乡差距”才是