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管理心理学是一门理论与实践密切结合的课程,因此,要学习好这门课程,也需要从这两个方面出发。 从理论的角度出发，心理学专业的同学首先要掌握好心理学的一般理论，即心理学的整体学科理论体系和知识基础，其次要努力掌握管理心理学这门学科的具体理论，如“人性”假设理论、各种激励理论、群体理论和领导理论等；与此同时，由于管理心理学是在心理学和管理学学科边缘新兴的一门交叉性学科，建议学写者浏览学习和了解一些管理学的基本知识和理论体系，关注管理学科的一些理论进展。 在实践性层面，作为学习者要努力寻找一些现实中的实践机会，在实践活动中去深入领会管理心理学的理论和思想，并对其进行自我理解层面的检验，但这一点对于许多学习者而言是有难度的，因此，另外一个方面就是要努力获得间接的实践经验，其中，案例学习和研讨是一个非常有效的方法，建议你尝试和加以运用！ 第一章 绪论 【本章导读】管理心理学是研究和揭示管理活动中人的心理活动发生、发展与变化的一般规律的科学，为管理活动提供了科学管理的心理学依据。本章主要介绍了管理心理学的概念、研究对象、研究任务和历史沿革。 【学习目标】通过对本章的学习，要把握管理心理学的基本概念和研究对象，认识管理心理学的研究任务，了解管理心理学的发展历史。 第一节 管理心理学的研究对象 管理心理学的概念、管理心理学研究对象、管理心理学研究的具体内容 第二节 管理心理学的研究目的和任务