ERP工程师职业能力考核大纲（财务管理实操能力-U8.doc.docVIP

ERP工程师职业能力认证考核大纲 （实操能力－U8财务管理） 第一部分 考核大纲说明 一、考核大纲制定依据 本大纲是依据《ERP工程师职业能力认证规范》和劳动和社会保障部职业技能鉴定中心下发的相关文件制定的。 二、适用对象 本大纲适用于所有参加ERP工程师职业能力认证的考生。 三、考核方式 ERP工程师职业能力认证分为基础能力模块和实操能力模块两部分，两个模块分别进行认证考试，两个模块得分均在60分以上者为合格，可以获得《ERP工程师职业能力证书》。 基础能力模块采用计算机智能化考试方式，实操能力模块考试采用计算机智能化考试方式，必要时采用现场操作考核方式。考试在劳动保障部门的组织下，由各认证试点机构统一开展。 四、命题依据 实操能力模块（U8财务管理）命题以《ERP工程师职业能力认证规范》和《ERP工程师职业能力认证培训教程（实操能力模块-U8财务管理）》为依据。 五、考核内容及总体要求 实操能力模块（U8财务管理）认证考试以《ERP工程师职业能力认证培训教程（实操能力-U8财务管理）》为依据，考核内容包括ERP财务管理中总账、UFO报表、固定资产管理、薪资管理、应收款管理、应付款管理等各项业务处理。 对于考试的内容，考生应按照“了解、掌握、重点掌握”三个层次，分配时间和精力： 了解：要求学员知道这部分内容。 掌握：要求学员对这部分内容能够理解并能应用到实践中去。 重点掌握：要求