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团青工作研究成果 --变电检修工区团支部 先了解下变电检修团支部青工概况： 一、工区青工多以男青年为主，女青年数量明显少于男青年，男女比例不协调，文化程度较高。 二、另一方面，青工收入普遍偏低，大多数属于2700－4500元之间，且迫于现在社会金融危机的现状，78％的青工选择贷款15万以上购买商品房，是典型的“房奴”一族，青工生活现状堪忧。 三、广大青工对人生意义普遍选择了建立美满幸福的家庭，从这方面可以看出工区青工对家庭的渴望和理想主义信念，这也从侧面反映出我工区青工在繁忙的工作之余，并没有太多的业余生活时间进行恋爱等活动，这些都使青工从思想上有所偏向。 四、工区青工大多数都对技术学习的较大或强烈的渴望，并通过自学正在逐步提高自身业务水平素质，但是，也普遍反映出企业对技术培训的支持力度不够，学习途径不畅或方法单一，且效果不好、不实用等诸多问题。大家普遍认为企业党政领导对“导师带徒”活动十分重视，但缺乏有效途径，大家强烈要求给予更多的培训机会。 五、现在变电检修工区青工业余文化生活缺失严重，由于工作繁忙，大家每天的运动时间和上网时间少于半小时，每月交友时间少于半小时，购买书籍的数量也很少，阅读时间缺失严重，大家集中的业余文化生活只能局限于在家上网和看书。但是青工普遍反映和父母亲近感较好，这也反映出工区青工尊老爱幼、尊敬父母、孝顺父母的殷切愿望。 通过以上几点，我们可以清晰地看出工区青工中间还存在着很多客观因素影响的问题，这些问题值得我们去推敲和解决。 主要问题在于如何增强组织活力： 我们要增强组织活力，首先要了解我们团员的特点，青工多是80后职工，他们具有特点：80后身上有一股初生牛犊不怕虎的拼搏精神，最有活力的一群人，心中总有说不完的豪言壮语，总有无数的伟大理想，但不够成熟，应该很努力的学习各种知识技能，挑战自己。 一首先要做好思想教育，扎实推进共青团固本强基工程。 做一个有责任感的人，有使命的感的人。不然金钱只会让你活得象具行尸走肉。用正当的手段，别走歪门邪道。玩什么游戏就讲什么游戏规则。别用黑白道来达成你的利益。别看别人的眼光。你永远是为自己而活，你是为自己的理想而活。不能人言说不好你就不做，不能因为别人觉得你的活低下你就不干。只要自己觉得有价值，那就干下去。请记住，你是在为自己的理想奋斗。有了目标就努力，朝着自己的梦想努力，别怕苦，别怕累。知道当年比尔盖茨一天工作多少时间吗？你猜不到，其实是一次连续工作48小时。多读报多看新闻，了解国家的政策。顺风行驶你才会行得更远。自信！把它浓缩在你心里，把它洋溢在你的脸上，把它表现在你的行动上。 定期进行团员青年思想动态分析，及时掌握团员青年思想情况，做好职工稳定工作，保持单位安全稳定，维护企业稳定发展。加强作风建设，切实关心团员青年困难，深入调查研究，根据单位实际情况，努力维护好，实现好，发展好职工的根本利益。 二、树立正确的思想价值观的紧迫性及必要性 从《非诚勿扰》而火爆起来的“拜金女”马诺 ，给我们带来了很强的震撼，一位爱好骑自行车且无业的男嘉宾问马诺：“你喜欢和我一起骑自行车逛街吗？”马诺毫不犹豫地回答：“我更喜欢在宝马里哭。”还是马克思老人家说的那句话经典，“经济基础决定上层建筑”，在这个物欲横流的社会里，面包是必须有的，爱情才能存在，否则没有面包的爱情还是会枯萎。现在的生活是物质与精神并存的，这两者缺一不可，物质是生活与梦想的基础，它可以让你的生活更快乐，所以，喜欢物质没有什么不对，那么，不要苦了自己的青春年华，让物质来的更猛烈些吧！只是，让我们在物质向上的时代，精神也向上。 理想价值观是人们关于生活中对待理想的思想观念。从其形式来看，理想价值观的思想形式是多种多样的；从其内容来讲，理想价值观念反映了主体的根本地位、需要、利益，及主体实现自己利益和需要的能力、活动方式等方面的主观特征，是以“信什么、要什么、坚持追求和实现什么”的方式存在的人的精神目标系统；从其功能来看，理想价值观起着评价标准的作用，是人们心目中用于衡量事物轻重、权衡得失的天平和尺子。总之，理想价值观是人和社会精神文化系统中深层的、相对稳定而起主导作用的部分，对于一个人来讲，是他精神心理活动的中枢系统，是其人生和事业中最重要的精神追求、精神支柱和动力所在。 三、青工的岗位技能培训绝对不能放松 面对检修工区人员两级分化严重，青年职工理论水平匮乏、实际操作技能欠缺的实际，工区从基础入手，在职工教育培训工作上下功夫，与新职工签订师徒合同，确定培养负责人，针对个人“开小灶”，从基础理论、基本原理下手，注重理论实际相结合，每月解决一个问题，取得良好的培训效果。 我们检修工区的培训采用了多种培训手段，从不同人员等级不同的专业采用不同的方法，并且基本对全员进行培训，按照计划时间完成培训任务，对以往的培训方式是一大突