育婴师三级(高级理论)复习资料【2014-11】.docVIP

育婴师三级（高级理论）复习资料【2014-11】 一、选择题 【职业道德和职业素质部分】 下列选项中属于职业道德作用的是（ A ）。 A、增强企业的凝聚力 B、增强企业的离心力 C、决定企业的经济效益 D、增强企业员工的独立性 下列选项中属于职业道德范畴的是（ D ）。 A、企业经营业绩 B、企业发展战略 C、员工的技术水平 D、人们的内心信念 下列选项中没有正确表述职业道德范畴特点的是（ C ）。 A、范围上的有限性 B、内容上的稳定性 C、遵循上的随意性 D、形式上的多样性 下列关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（ B ）。 A、一贯地诚实守信是不明智的行为 B、诚实守信是维持市场经济秩序的基本法则 C、是否诚实守信要视具体对象而定 D、追求利益最大化原则高于诚实守信 勤劳节俭的现代意义在于（ A ）。 A、勤劳节俭是促进经济和社会发展的重要手段 B、勤劳是现代市场经济需要的，而节俭则不宜提倡 C、节俭阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展 D、勤劳节俭只有利于节省资源，但与提高生产力无关 下列关于勤劳节俭的论述中，正确的选项是（ B ）。 A、勤劳是人生致富的充分条件 B、节俭是企业持续发展的必要条件 C、勤劳不如巧干 D、节俭不如创造 下列关于勤劳节俭的论述中，不正确的选项是（ A ） A、企业可提倡勤劳，但不宜提倡节俭。 B、“一分钟应看成是八分钟” C、1996年亚洲金融危机是“饱暖思淫欲”的结果 D、“节省一块钱，就等于净赚一块钱” （ B ）是制定劳动就业方针的依据。 A、综合国力 B、不同时期的社会劳动力供求情况以及社会经济、政治状况 C、不同时期的农村剩余劳动力的产生情况以及社会经济、政治状况 D、不同时期的社会劳动力供求情况以及国外的竞争情况 （ C ）是社会保险的特点。 A、法制性、资金来源多样性、复杂性 B、预防性、资金来源多样性、保障性等 C、法制性、资金来源多样性、保障性等 D、法制性、资金来源单一性、统筹性等 工资是根据（ C ）来划分等级的。P37 A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动 B、劳动技术、复杂程度、劳动强度 C、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小 D、劳动范围、复杂程度、手工劳动或自动化劳动 （ B ）是划分工资等级的依据。 A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动 B、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小 C、劳动技术、复杂程度、劳动程度 D、劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动 （ A ）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。 A、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力 B、要体现传授课程的欣赏性 C、只注重实际操作能力的培养 D、只注重理论性的培养 在培训指导中传授相关知识和工作技能（ D ）。 A、只注重实际操作能力的培养 B、要体现活动性和指导性 C、注重理论的培养 D、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力 培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需（ A ）。 A、提倡参与式教学、情景式教学、师生互动 B、充分体现高级育婴师的主体地位 C、对培训对象给予切实的指导，以培训对象为主体 D、不发表个人意见 将（ A ）地开展培训和指导是循序渐进原则的要求。 A、相关的知识和工作技能从简到繁，从低到高 B、相关的知识和工作技能从繁到简，从低到高 C、相关的知识和工作技能从繁到简，从高到低 D、相关的知识和工作技能由深入浅，分阶段进行 高级育婴师在开展培训和指导时，要遵循循序渐进的原则，即（ D ） A、相关的知识和工作技能从简到繁，从高到低 B、相关的知识和工作技能从繁到简，从低到高 C、相关的知识和工作技能从繁到简，从高到低 D、相关的知识和工作技能从简到繁，从低到高 （ B ）是根据不同培训对象的时间需求划分为三类的。 A、集中培训、个别培训、特殊培训 B、长期培训、短期培训和不定期培训 C、分期培训、集中培训和不定期培训 D、长期培训、集中培训和分期培训 培训班是以（ D ）为正