(大型企业一把手对照检查材料.docVIP

个人对照检查材料 党的群众教育实践活动中查摆问题、开展批评是关键环节，事关能否实现群众满意的最终目标。根据《中共**市国有企业资产经营有限公司委员会党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施办法》（*国企经司委群组发[2014]5号）文件要求和精神，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，公司党委制定了《关于党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施办法和要求》，以深入落实中央八项规定为切入点，以解决“四风”问题为总目标，对照党章、对照中央有关规定、对照先进典型，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深刻查找自身存在的问题和不足，以整风精神开展批评,深刻剖析根源，提出整改措施。现将 本人对照检查情况向大家汇报如下： 一、个人遵守党的政治纪律情况 作为一名共产党员和企业主要负责人，我始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。发挥党员先锋模范作用，自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上同中央保持高度一致。自参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。在思想上没有违反党的政治纪律，在行动上也能够和思想言论保持一致，未做过违反党的政治纪律的事情。 存在的问题和不足： 1、在坚持政治理论学习方面做的不够，学习时间少，带头不够； 2、关注生产经营业务多，关注党务工作少，企业党的工作开展不够； 3、企业党员队伍培养、发展和监督不够。存在重视业务培养，忽略政治素质的培养。 二、“四风”方面存在的突出问题 密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，聚焦作风建设，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，对党性修养的提高是大有裨益的。通过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我充分认识到“四风”问题的危害性，是损害党群干群关系的重要根源，也是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。本人也通过学习、查摆、对照和自己找、班子提等形式，特别是联系自己在的思想和工作实际，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找了自己存在的问题和不足，找出自己平时意识不到的错误和缺点，认真听取意见，深刻剖析问题，发现自己与党的群众路线要求还有很大差距。主要有以下几个方面： （一）形式主义方面 形式主义主要表现为知行不一、不求实效，花拳绣腿，重形式轻内容、重过程轻结果、重印象轻实质，违背了唯物主义的基本原则。 享乐主义方面 1、对职务消费和制度管控不到位，存在公车私用、干部特权现象。 2、工作中存在节约意识不强、勤俭办企业的力度和氛围不够。主要表现是：办公用品消耗量大，管理费用大。 3.在工作中布置任务多、检查的少，认为只要安排好任务，下级具体解决就可以了，有放松检查监管的情况； 4、安于现状、按部就班，创意创业步子不大，敢拼敢闯的精神不够； 5、倡导艰苦奋斗、奉献精神不够，讲待遇、比收入情况存在； （四）奢靡之风方面 1、在企业各项工作中不够精打细算，存在大手大脚浪费现象，对厉行节约要求不严、落地不实，措施不细、要求不够，比如公司办公楼、研发楼投入较大，条件设施好，这也主要是为了增强客户对公司的认同。 2.公务接待没能严格贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，碍于面子，存在吃请现象。在公司拓展重点业务、维护外部关键资源等公务应酬方面，存在超标准接待现象。 3.在开展企业宣传、承办会议活动方面，为了方便客户和来访客人，公司比较人性化，会盛情接待、存在讲究现象。 三、原因剖析 （一） 产生问题的原因分析 通过群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。究其根源，还是思想疏忽，放松要求，原因是多方面的： 1、政治理论学习不够主动，不够深入。 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。 2、“三严三实”落实不够，要求标准不高。 “三严三实”要求，是新时期推进党内作风建设的新标尺，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。对照“三严三实”要求，自己还存在很大的差距。在恪守“三严三实”要求上，仅仅满足于不触底线、不越雷池，有时偏于看重上级的评价，没有充分考虑群众感受，因而放松了自我要求，降低了标准和境界。 四、今后的努力方