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经管类本科论文选题的主要方法及部分题目汇集 一、企业管理（注意：可以单要素和多要素的组合） （一）人力资源管理 1、按照管理对象：高管、中层管理人员、基层管理人员、普通员工 2、按照管理的内容：人力资源规划（需求与供给）、岗位分析、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理（忠诚度、满意度、流失率） 例如： （1）事业单位招聘制员工激励机制的探析 （2）县域农村剩余劳动力再就业探析 （3）A旅游公司导游培训策略的选择 （4）基于ＫＰＩ的虚拟团队绩效考核体系的构建 （5）机械制造类企业人力资源成本核算指标体系的构建 （6）基于供应链的人力资源管理外包博弈分析 （7）基于修正后平衡记分卡在酒店员工绩效评估的应用 （8）横县新农村建设人力资源开发现状分析及对策 （9）企业人才流失风险模糊综合评价及控制 （10）不确定性决策方法在我国公务员考核中的应用研究　 （11）基于群组距离分析确定权重的专家评分法在人员评价中的应用 （12）物流企业员工绩效考核体系的构建与应用 （13）ＣＥ公司员工绩效考核的分析与研究 （14）AB公司合同制员工薪酬体系的设计 （15）南宁市DG物流公司员工绩效考核指标的构建 （16）南宁市小微企业人力资源管理人员需求分析 （17）广西科技人才需求预测分析 （18）广西物流人才需求预测分析 （19）基于模糊数学的中小企业财务管理人员素质评价模型研究 （20）基于模糊数学的高校政治辅导员绩效评价体系的构建与应用 （21）融通公司员工绩效考核体系的构建与应用 （22）人力资本核算体系的构建和应用 （23）企业劳资双方薪酬博弈分析 （24）基于KPI的A房地产公司置业顾问绩效考核体系的建立 （25）南宁市人力资源能力建设水平评价模型的构建与应用 （26）RK专科医院临床医师胜任力模型研究 （27）广西大学班主任胜任力模型的研究 （28）基于网络分析法（ANP）的人力资源外包风险研究 （29）模糊综合评价法在会计岗位招聘中的应用 （30）高校体育教师绩效评估体系研究 （31）基于BSC的联想广西分公司业务代表绩效考核体系的设计 （32）广西绢麻纺织科学研究所人事档案信息化管理初探 （33）企业员工忠诚度测评模型的构建及其应用 （34）企业营销人员素质测评模型的构建与应用 （35）广西大学学生社团绩效评估体系的构建与应用 （36）基于职位分析说明书的绩效评估体系的构建 （37）新龙电脑公司销售人员绩效考核探析 （38）中山国际酒店员工激励制度探析 （39）中职学校人事档案信息化管理初探 （二）财务管理 1、成本管理： 2、应收账款管理： 3、税务筹划与管理： 4、现金管理： 5、预算管理： 例如： （1）邮政储蓄银行会计电算化的风险与防控 （2）县域农村财务管理存在的问题和对策 （3）试论中小企业会计造假的防范与治理 （4）A饲料公司应收账款及其管理策略 （5）房地产项目施工企业成本控制探析——以B企业为例 （6）中小民营企业节税策略探析 （7）A家族企业财务风险防范策略 （8）南宁市NN铝业公司财务危机预警模型的构建 （9）南南铝业公司成本管理分析 （10）不确定性决策在确定项目投资回收期的应用 （11）区间净现值法在投资决策中的应用 （12）基于不确定性理论的固定资产折旧模型研究 （13）南星锑业有限责任公司财务管理探析 （14）广西运德集团成本管理探析 （三）生产流通管理 1、生产流程优化 2、库存控制管理 3、仓储管理 4、运输管理 例： （1）基于层次分析法的NX物流公司仓储中心选址的决策分析 （2）AHP在第三方物流服务商选择中的应用 （3）钦州港口物流发展的SWOT分析 （4）延期支付条件下的随机库存模型研究 （5）期权契约协调下供应链风险分担研究 （6）广西北部湾地区物流业的SWOT分析 （7）广西GT糖业企业的物流经营方式研究 （8）JIT思想在工程项目供应商选择的应用分析 （四）市场营销管理 1、产品营销策略 2、产品定价方法 例如： （1）家纺用品营销模式探析 （2）A公司手机产品售后服务的管理探析 （3）南宁市房地产开发项目营销策略分析 （4）弱势品牌市场营销策略的研究----以南宁市xx品牌为例 （5）连锁超生鲜食品销售策略的思考——以某连锁超市生鲜果蔬部为例 （6）郁美净化妆品的市场定位与营销策略 （7）广告时尚性对营销的影响研究 （8）A公司的经销商管理策略研究 （9）南宁市旅游产品市场的现状及发展分析 （10）南宁市商品房价格分析与预测 （11）户外广告的营销模式探析 （12）联合分析和聚类分析方法在市场细分中的应用研究 （13）长虹等离子电视的营销策略研究 （14）南宁市2010年猪肉价格分析及预测 （五）信息管理 1、客户资源 2、广告信息 例如：