(工作重在尽职.docxVIP

《工作重在尽职》一书告诉我们：看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度，看他是否，尽职尽责。在我们的日常工作中，无论你是行长，还是三尺柜台内的员工，其本身并没有贵贱之分，但是对工作的态度却有高底之别。如果对很多对工作的迷惑和不解，《工作重在尽职》能为你提供答案，使我们对工作尽职尽责的真谛也多了一层理解。　《工作重在尽职》一书在每个道理的后面都列举了一、两个的具体案例，发人深思，引发了我的共鸣。如果一个人不认真思考工作对生命的意义，即使再多优厚的条件，也不会带来更多的快乐，依旧会有很多遗憾与不满足。很多人对自己所从事的工作并不满意，我们经常会听到一些牢骚与抱怨，工作太累，待遇太低，工作环境太差，还有自己这么努力工作，却得不到领导的赏识等等。轻视自己的工作，仅用世俗的眼光来衡量自己的工作。出了问题总是找借口，而不愿自己去承担相应的责任，遇事先考虑自己，而不考虑对单位、全局的影响。《工作重在尽职》告诉我们：最容易获得领导认可、实现自我价值的方法并不是抱怨这抱怨那，而是尽心尽责，踏踏实实地把工作做好，让客户满意，让同事满意，让领导满意。一名员工能否胜任自己的工作，首先应看他是否具备责任观念，尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，一个有责任感的人才会给别人信任感。　看一个人对待自己的本职工作是否能做到始终如一，只要看他对待工作的态度，看他是否尽心尽责。有这样一些人，他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是他们把本应一个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务。有很长一段时间，我也是这样认为的，在我们三尺柜台内的这个岗位上，认为工作既累，工资却低，从而做事不是那么认真，就因为自己的不负责任，还给客户、领导带来了一些麻烦。其实工作本身并没有高低贵贱之分，但是对工作的态度却有天壤之别，后来也认识到自己的态度是不对的。如今，看了《工作重在尽职》一书更让我明白了责任的重要，“责任胜于能力，小事决定成败，对小事负责。”遇事敢于承担责任，这是一名优秀员工必备的品质。如果一个没有责任感的员工，不可能获得客户、同事的信任和支持，也不可能获得领导的信赖和尊重。一个对工作具有责任心的人，无论发生什么难题，他都会想方设法去解决，从而达到预期结果。　责任心是做好工作、成就事业的根本。工作中犯了错误的时候，不要采取消极的逃避态度，而应该在发现错误的时候，马上想一想自己应怎样做，才能最大限度地弥补过错。工作无小事，更无小错，任何一个小错误都有可能引起严重的后果，造成不可挽回的损失。一个有责任心的人能把简单、枯燥、琐碎的工作日复一日、年复一年的干好而不出差错，凡事尽职尽责，寻找解决方法的员工，是企业最受欢迎的员工。尽职先尽责，只有让责任成为习惯，时刻用高度的“责任心”来鞭策自我，充实自我，提高自我，才能干好工作，要做一名有责任感的员工，从今天做起，从对工作的态度改变做起，从小事做起，把书中的理念变成真正的行动，维护工行的利益、维护客户的利益，成为一名客户满意、领导放心的好员工。对与自己今后的工作中，要爱岗敬业，热爱本职工作，现在我可以每天忙碌着，充实着，我怀着感恩的心，感谢工行给我三尺柜台，感谢工行给我不断提升的机会，使我在工作上一天天的成熟，尽职尽责做好每一件事。在读完《工作重在尽职》一书中，使我感受到全书著者文笔生动，运用大量的生活事例搭配浅显易懂的解析，把高深的大道理，讲得很透彻。从书中我体会到，敬业是工作态度，尽职是工作目标，实干是工作方法，一个团队或企业要取得成功，必须依靠每个员工敬业尽职，实干为先。作者说：“工作，是为了创造自己生活质量；尽心尽力，踏踏实实把每件该做的事做好，就是对自己工作尽职。”是的，一个人生存于这个社会，事业的发展与生活的幸福永远是人生中的两大主题。要想享有灿烂的生活，品尝幸福的甘甜，那就只能依靠自身的力量，不间断的尽职于工作中，才能真正体现生命的价值和生活的意义。工作尽职并不是一味埋头苦干、傻干、而是讲究方式方法、巧干、会干加实干，是怀着一颗感恩的心，用尽责尽职的态度，爱岗敬业的精神去努力把每件该做的事做好，这样，每个人都能在工作中收获满足、快乐和成功，企业也才会因为每个个体成功的集累不断向前发展。但是在我们的企业中，有的人，不干活想拿钱，少干活想多拿钱；有的人，上班马马虎虎、浑浑噩噩，工作没有责任心；有的人，见好处就要上，见利益就想捞，见困难就想溜；有的人，工作找理由、讲条件、推三阻四，理不清思路； 还有的人，好高骛远、这山看着那山高，费尽心思想“跳槽”。这些人终日抱怨，觉得别人的工作岗位就是比自己的好；报怨自己工作劳累、枯燥、平淡；有甚者抱怨自己工作琐碎，或者认为自己的命运不好等等。该书