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“工作激情哪里去了”调查报告 2007-12-19 11:53 When work is a pleasure, life is joy! When work is duty, life is slavery. ——Maxim Gorky ???? 当工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役。——高尔基 ???? 1999世纪末的那年，范晓萱在《失败的man》中唱道：“搞不清楚，你要赚多少钱才会满足，为什么还觉得很孤独，失败的man，越弄越糊涂。”那时候意气风发的70年代们和踌躇满志的80年代们对此无法感同身受。进入21世纪，节奏越来越快，选择越来越多，工作越来越顺手，却渐渐发现激情越来越少，离自我越来越远，终于在某天惊醒于“日子还是不断地重复，看到镜子自己都想吐”的可怕感觉。 ???? 于是，早上醒来的第一个念头便希望可以生场大病，不用去公司上班；枯坐在电脑前却迟迟进入不了状态，总习惯把工作拖到最后一秒才完成；觉得每天的工作都在重复自己，感受和心得越来越少，倦怠和麻木越来越强烈；甚至越来越不清楚自己在做什么和将要做什么。 ???? 请勿惊慌，因为你不是一个人在丧失工作激情。 ???? 前程无忧（）近期进行了关于“工作激情”的职场调查，数据显示，仅有2.5%的受访者表示时刻保持工作激情，高达97.5%的职场人都在或多或少地面临工作激情流失的状态。本次调查历时两周，共收到1060份有效网上样本。其中女性受访者占56.6%，男性受访者为43.4%；年龄层次在23－29岁的受访者高达72.8%；北京市的受访者居首位，占24.5%，上海市与广东省受访者排在二、三位，分别为19.8%与11.3%；49.1%的受访者拥有本科及本科以上学历，大专学历受访者占27.4%；在外商独资企业工作的受访者占24.6%，民营/私企工作的受访者占37.8%，国企/上市公司工作的受访者比例为11.3%。 工作激情和工作年限有关：2年阵痛 5年之“痒” ???? 通过调查我们发现，大多数职场人曾经有过“激情燃烧的岁月”，只是激情正在消退。50.3%的受访者处于工作激情时有时无的状态，视工作内容、心情和上司、团队等外界因素的变幻和刺激，才能激起精神和斗志；43.5%的受访者坦白工作激情已不再，只是依靠责任感的驱使完成工作；而从未有过工作激情，只是把工作视为赚钱手段的受访者寥寥无几，仅占3.7%（见话题1）。看来，工作并非是生活的全部，但工作不可避免的成为了生活的很大一部分，因此，工作激情并非“那一场风花雪月的事情”。所以文学巨匠高尔基的那句名言才能如此打动人心：“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役。” 话题1：面对工作，你还有激情吗？ ????中生代：2年是个分水岭 ???? 根据51job本次网上调查发现，工作激情和工作年限有着微妙的关系。55.6%的受访者表示，一般在工作2年后，工作激情会被慢慢消磨掉。已踏入第三个工作年头的编辑Swing慨叹道：“工作第一年的时候，从采访地点回来后不管有多晚，甚至在凌晨，我都会第一时间冲到办公室，热血沸腾地把稿件写完。如今，我却经常要到交稿的最后期限才挂着黑眼圈拖拖拉拉地赶完，当初的那股干劲不知道到哪里去了。” ????高年级：只有责任没有激情 ???? 20.8%的受访者的工作激情会出现“5年之痒”。两点一线的每日生活，做着顺手的工作，面对熟悉的同事，远比不上物价上涨速度的加薪幅度，扁平化的公司架构预示着渺茫的升职机会，然而，眼前这份工作还算稳定，薪水说多不多说少不少，被责任感驱使着完成工作，在一潭温水里做着安分守己的青蛙，内心里想改变的念头却时不时地暗涌。资深采购Lily对这样的状态表示出深深的无奈：“500强企业，顶级写字楼，外表光鲜，但我觉得这样一成不变的生活快让我窒息了，可又患得患失稳定的收入和还算舒适的生活。我今天上班坐地铁时特地改变了车厢的位置，就是为了看到不同的风景，我想给自己一个小小的改变，这是个好现象。但当需要大改变时，我还是缺乏勇气。” ????低年级：不耐烦，1年看到老 ???? 另有14.4%的受访者在短短1年之内就丧失了工作热情。大学刚毕业才工作了短短3个月的Jay抱怨道：“每天的工作都是点杂事，根本参与不了项目。”工作刚满1年的Rosa叹气：“这一年里几乎所有的工作我都参与了，熟悉了流程，这是好事，但这份工作就跟螺丝钉一样，内容单调呆板，我都能看到我未来20年的样子，太可怕了！” 扼杀工作激情最大的“罪”：付出和得到不成正比 ???? 到底是谁“杀”了我们的工作激情？通过本次调查，我们发现扼杀工作激情的十宗“罪”（复选）： ???? 第一宗“罪”：“付出比得到多