当代中国就业形式.ppt

大学生就业难 中国当前的就业数据统计 表1：历届大学生就业情况统计表 毕业时间 人数 待业人数 就业率 2007 495万 145万 70% 2008 559万 173万 68% 2009 611万 196万 68% 2010 630万 172.4万 72% 2011 660万 180.2万 73% 2012 680万 2013 700万 2014 727万 2015 749万 中国当前的就业数据统计 表二：2011年大学生就业工资比例调查表 1、2011年就业率为78% 2、“1000到2000元”和“2000元到3000元”占有工作比的接近一半 3、1000元以下的只占4% 2015年宁夏大学生毕业就业数据 1、高校毕业人数： 30031（人） 比上一年增加3681（人），增长了13.97% 2、已就业人数： 22757（人） 比上一年增加2489（人），相比去年同期下降了1.14% 3、毕业人数中各类毕业生的人数和就业比例 项目 课次 人数（人） 就业率（%） 研究生 1390 47.99 本科生 15853 68.46 专科（高职）生 12788 87.87 就业现状 “难”的原因是什么！ 社会因素 1、大学扩招 毕业队伍扩大 岗位选人 （根本原因） 2、专业设置和调整的滞后 毕业专业结构和市场供求错位 专业不对口 （重要原因） 3、用人单位错误的用人观念 1、注重名牌 2、依赖领导主管选才 “难”的原因是什么！ 自身因素 1、职业规划意识弱 2、高不成，低不就 3、“先就业后择业”的观念成为流行 应对策略 策 略 政府部门 学校 学生自身 建立健全人才市场机制 开拓就业岗位 突出专业特色，增强市场针对性 重视大学生职业生涯规划 全面推进校企合作，拓宽学生就业信息渠道 多方面锻炼自己，提高自身实践能力 对自己进行准确定位，尽早进行职业生涯规划