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煤业有限公司 工作总结暨工作计划 尊敬的各位董事、监事： 根据《公司章程》规定和董事会开展工作需要，我将公司2011年1—9月份各项工作完成情况及2011年四季度工作计划向各位董事汇报如下： 2011年1—9月份主要工作回顾 2011年，在公司董事会的正确领导和支持下，公司广大干部、员工紧紧围绕矿井安全生产和改扩建项目工程重点工作，并结合公司实际，同心同德、奋力拼搏、克服困难，在安全生产、经营管理、改扩建工程建设和党建、精神文明建设等方面作了大量的工作，取得了一定的成绩。11年1-9月份生产原煤吨，掘进进尺米；煤炭销量吨，平均售价元/吨，实现销售收入万元，利润万元。工程质量在当地省、市、县煤炭安全管理部门历次检查验收中均已达标，在上级部门的安全评估中均顺利通过，矿井质量标准化经煤炭局检查验收达到二级标准，安全上杜绝了重伤（含重伤）以上的人身事故和二级以上的生产事故，实现了安全生产，矿井改扩建工程正加快建设中，公司员工队伍稳定，各项工作有序健康开展。 一、安全生产情况 1、年初，公司完善了各项安全规章制度和考核制度，层层落实各级安全生产管理责任制。成立了验收组，实施了安全、工程质量二位一体的现场管理模式，严格落实现场交接班、干部跟值班和带班作业制度，保证了井下现场管理24小时不失控。 2、组织开展了“三违”治理检查活动和安全检查隐患排查治理工作，先后查处“三违”210人次，进行27次隐患排查，共查处隐患约360条，下发安全隐患排查整改通知单要求限期整改，并严格按照“四不放过”的原则进行对事故进行严格的考核处罚；每旬定期开展安全质量标准化评定工作，对评定结果进行公布、考核。 3、加强安全现场管理，开展专项治理活动，分别加强了对工作面过断层、掘进顶板、小电绞、皮带运输等现场的管理和措施的落实，强化了矿井一通三防管理工作，对尾巷进行了有效的封堵，做好工作面、副井底三相泡沫注浆、移动注（洒）水防火工作，有效预防控制了工作面发火及老火区复燃，确保了矿井的通防安全。 4、坚持每周五的安全例会的安全教育活动，并组织专人进行检查，同时，还结合自身的实际做好员工的培训工作，制定了年度培训计划和培训方案，对每次新招收员工，组织对他们进行岗前安全技能培训，各区队积极开展师徒传、帮、带活动，并按规定签订了师徒合同。实现全员培训一期300人次，组织属地特殊工种培训一期28人次，组织劳务派遣工留转文化理论、安全知识学习培训一期42人次；公司在采、掘、机、运、通开展了应知应会知识学习活动，有力提高了广大员工的操作技能水平。 四、党建和思想政治工作 根据实际，公司加强了党员、干部学习制度，利用条幅、黑板报等阵地，进行广泛宣传党的方针、政策和上级有关指示精神，采取上大课、开大会和单位区队带着学、干部员工自学相结合的方式，学习上级有关文件精神、煤矿安全规程、操作措施、规章制度、岗位责任等资料，并组织干部、科室管理人员和员工进行了书面考试，提高了干部的管理水平；上半年组织发展了两名同志加入了党组织。 五、加强文化建设，创建和谐矿区 为了丰富员工的业余文化生活，活跃节日气氛，公司工会在春节期间开展了系列文体活动，项目有拔河、乒乓球、扑克、象棋、跳棋、台球、套圈、猜谜语等活动，组队参加了公司党委组织的庆祝建党歌咏比赛，并获得一等奖。为充分体现公司的关怀和组织温暖，积极为困难员工解决实际困难，在春节和中秋节期间，公司对困难员工给予了补助救济，为稳定员工队伍，创建和谐矿区起到了一定的促进作用。 在肯定成绩的同时，我们也清楚地认识到，1—9月份各项工作中虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足： 一是员工的安全思想教育和员工个人的安全意识以及自我保安能力还不够强，“三违”行为还时有发生； 二是克服困难，完成生产任务的信心还不够坚定，完成全年生产计划缺口还较大； 三是煤炭质量还没有从根本上达到稳定，在某种程度上影响了销售价格。 这些问题在今后的工作中我们将采取有力措施，认真加以解决改进和纠正。 第五次股东会、一届五次董事会决议执行情况 一、五次股东会决议执行情况 在第五次股东会决议中，关于《公司2009年利润预分配》议案，与会股东一致同意暂不分配利润。公司准备在今年年底前将预分配利润全部调到未分配利润中。关于《公司2010年增加注册资本金》的议案，与会股东一致同意将公司注册资本金增加到1.01亿元。因为各股东没有注入资本金，所以公司未将公司注册资本金增加到1.01亿元。 二、一届五次董事会决议执行情况 公司均能按照一届五次董事会的决议进行执行工作。 四季度安全生产、经营重点工作 1、用安全发展的指导原则统领安全工作，深入开展本质安全型企业的创建工作，提高质量标准化管理水平，坚持“安全第一，生产第二”安全思想，牢固树立“以安全为中心，以质量标准化为重点”的安全工作思路，真正