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生育保险的覆盖范围和人群 生育保险的参保范围为本市所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户。 生育保险覆盖以上单位的所有职工，即与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者，不分男女。 政策依据：《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号） 我国现行生育保险制度的主要内容是什么 生育保险制度建立于50年代，经过几十年的实践，1994年，原劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》，将生育保险的管理模式由用人单位管理逐步转变为由各地社会保险机构负责管理，实行社会统筹。 政策依据：劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知（劳部发〔1994〕504号） 国家和本市生育保险有哪些政策法规 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《重庆市人口与计划生育条例》和《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号）及相关配套政策文件 生育保险基金的筹集原则是什么 生育保险基金根据以支定收、收支自求平衡的原则筹集。 政策依据：《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号） 什么是生育保险 生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指给予生育妇女发放的生育津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务等。 政策依据：劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知（劳部发〔1994〕504号） 参保职工何时可享受生育保险待遇 参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇。 政策依据：《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号 用人单位可否不参加生育保险 不可以。根据《劳动法》、《妇女权益保障法》和《重庆市职工生育保险暂行办法》规定，用人单位必须依法参加生育保险，为本单位职工缴纳生育保险费。 政策依据：《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号） 用人单位到哪里参加生育保险 用人单位到单位所在地生育保险经办机构办理参保手续。 政策依据：《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号） 参保单位欠缴生育保险费时，参保职工是否继续享受生育保险待遇 参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。 政策依据：《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号） 生育保险费由谁缴纳？职工个人交纳生育保险费吗 生育保险费由用人单位按规定按时足额缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。 政策依据：《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号） 生育保险费的缴费基数和费率是多少 缴费基数为用人单位全体职工个人上年度月平均工资的总和。低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资60%计算；高于上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%计算；职工上年度月平均工资无法确定的，按照上年度全市职工月平均工资计算；新成立的用人单位和参保职工新进的职工，以职工起薪当月的工资作为缴费工资。 费率为0.7%。 政策依据：《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号） 发生生育并发症需要办理什么手续 参保职工生育发生并发症，须在确诊结论作出之日起5个工作日内，由参保职工本人或其书面委托人持生育就医证明、诊断证明、病历等材料及《重庆市职工生育保险生育并发症备案表》到参保地经办机构备案。不及时备案或不办理备案手续的并发症费用，生育保险经办机构不予支付。 政策依据：《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号）和重庆市劳动和社会保障局关于印发《庆市职工生育保险暂行办法实施意见的通知》渝劳社办发〔2005〕126号和重庆市劳动和社会保障局关于《职工生育保险有关问题的通知》（渝劳社办发〔2006〕52号 参保职工生育就医可以选择哪些医院 参保单位职工生育、终止妊娠以及实施计划生育手术，到生育保险定点协议服务机构（以下简称协议服务机构）就诊发生的医疗费用，方可按规定用生育保险基金支付。 参保职工在分娩或终止妊娠过程中因特殊情况在非生育保险定点协议服务机构急诊发生的医疗费用，也可按规定用生育保险基金支付。 参保职工因出差、异地工作、探亲、准假外出等原因，可以在重庆市外进行生育或终止妊娠以及实施计划生育手术。 政策依据：《重庆市职工生育