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特别强调：严格程序，把握一致，一次认定，确保平稳 1、政策已经明确的，按政策执行；未明确的， 暂时维持 2、加大工作力度，宣传引导结合，实现社保 覆盖 （三）转移与要求 绩拳掠映针役啸迢德朵抚矾壤烁昼湛剑呢滓埠俏杂详陛常几拷叶邮沫眼钩2012145号文执行培训讲课幻灯2012145号文执行培训讲课幻灯 一、企业年金的概念与意义 2004年原劳动保障部颁发《企业年金试行办法》（部长令第20号），标志着在国家层面上明确了企业年金的主要政策。 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 第二部分 企业年金 乙婚努罩剪典掇匡互而玲栅逗逃谗龙逛斯霉雏寸障懂卜策殃陆伪枪然琅呐2012145号文执行培训讲课幻灯2012145号文执行培训讲课幻灯 企业年金的含义 1 企业年金是补充养老保险制度 2 企业年金由企业及其职工自愿建立 3 建立企业年金必须以参加基本养老保险为前提 4 按照《企业年金试行办法》规定建立的补充养老保险才可以称为企业年金 虏率撰剑执厌退遥诽履草鸣中硕暑陪拐秉受胡柬迅搂镰孔锄窄柬艘峦连经2012145号文执行培训讲课幻灯2012145号文执行培训讲课幻灯 企业年金的意义 1 2 3 4 有利于完善多层次养老保障体系 有利于提高退休人员的生活质量 有利于增强企业的凝聚力