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交行 1当你在基层工作长时间得不到晋升时会怎么办？2你未来3-5年的职业规划是什么？3请问您的主要社会关系有哪些？请问您有哪些资源优势？ ?? 请谈谈你3－5年的规划 对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。 /view/d00a7e3510661ed9ad51f32d.html /view/b9d36ee90975f46527d3e14e.html /view/b6063ff0ba0d4a7302763af5.html /view/d5c7ee0003d8ce2html ?. 你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么？你最遗憾的一件事是什么？为什么？ 最成功：在完全不懂指挥的情况下通过一周的学习，学会指挥，并为班级合唱指挥，最后班级合唱取得三等奖的成绩。理由：在集体活动中体现了自我价值，为集体的荣誉奉献了自己的一份力量，并且在此过程中不断挑战自我，超越自我。 最失败： 对于这类问题，HR主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要；对你而言，什么才是成功。对于这类题，回答有一个基本思路，就是“STAR”原则。S=Situation，T＝Target，A＝Action，R＝Result。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么；你是如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等等)；最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。 ?. 举例说明你是如何说服一个难以说服的人 这类问题考的就是你的沟通和影响能力。 ?. 为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等 这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。 首先根据自己所学的专业知识，进入到银行工作是最可以体现自己价值的； 其次我有对金融行业有兴趣深入了解； 再次我的个性与银行工作较为吻合； 最后银行工作比较稳定，工资待遇较好。 Open Question大致分为以下5类： 1: about Career objective, why do you apply for this positon Example: 1) Why do you apply for this position? （最常见的） 2) Why are you interested in Dow and your main achievement that differentiate you from other applicants? 3) Please describe your career objective and what you have done to date to achieve it. 2: about your social activities(related to the position you applied) Example: 1) 亲自策划的实践活动中，成功实施的案例。 2) Please briefly describe what kind of leadership/position/organization that you have experienced. 3: about a specific situation(help to highlight the quality required by the positon) Example: 1) Please describe an occasion where you met with real difficulties. How did you solve the problem? 2) Please briefly describe a difficult or complex problem you have faced and how did you approach and solve it. 4: about personal information(strengths, weakness, hobbies) Example: 1) Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities,including sports and hobbies. 5. othe