学生参考会部门考核.docVIP

安徽中澳科技职业学院团委学生会部门及成员 考核管理制度 为了完善院团委学生会内部管理，加强各部门自身建设，提高院团委学生会工作效率，保证学生工作的良性运行，并对团委学生会各部门的工作做出客观正确的评价，结合本系实际情况，特制订院团委学生会部门及部门成员考核管理制度，细则如下： 第一章：评定总纲 第一条：本细则适用于安徽中澳科技职业学院团委学生会所有部门 第二条：考评组成员由团委学生会主席团、 各部部长组成，考评工作具体由主席团授权，纪检部（考评组）负责组织实施和监督，并对结果进行统计、记录和公示。 第三条：考评组考评结果出来后，交由主席团审核，主席团成员有权对结果提出异议并要求修正。考评结果由主席团审核通过后方能生效。 第四条：每学期每月对各部门进行考核，满分为100分，同学评议平均分占总成绩30％，院团委学生会考评占总成绩占70％。 优秀（85－100）。良好（70－85），合格（60－70），不合格（60分以下），获得优秀称号的部门（最多五个部门），全院通报表扬。不合格部门视其态度给予通报批评，并要求部门自上至下作出自我剖析检讨。 第五条：本考核分为：部门建设，部门工作计划，部门工作纪律情况，部门协作情况（部门互评），部门主办活动情况，活动总结，同学学期末评议，主席团评议八个部分。 第六条：考核内容及评分标准，各项内容满分为5分或10分，每项等级分为 很满意，较满意，一般，较差，差，分值5－0或10－0分逐级递减。 第八条：考核结果将在考评结束一周内公示。自公示起三日内可对考核结果向考评组提出复议，经主席团复议后公布最终结果，考核结果及各种材料作为部门档案由纪检部同意保存备份，不得无故调出，调出复查必须经过学生会主席团和纪检部联合授权。 第九条：该考核制度自公布之日起生效执行，最终解释归安徽中澳科技职业学院团委学生会。 第二章；评定细则 第一条、部门建设（10分）： （1）各部门每周至少召开一次例会，总结工作经验，解决工作中的问题，统一思想。并及时完成会议记录（5分） （2）认真全面记录活动记录本，每月上交主席团由纪检部负责考察及汇总，作为学生会考核各部门的主要依据。（5分） 第二条、 部门工作计划及总结（10分）（1）每学年初，各部门应按时上交个人工作计划，部长上交部门年度发展规划，工作计划及规划应重点突出，条理清晰，有实质性内容，按时上交加5分，在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。迟交扣5分，没交扣8分。 （2）每月结束后，各部门应该在月初三日内进行总结和下月计划，并以电子档的形式发由纪检部进行汇总，纪检部在五日内汇总交给主席团（5分） 第三条、工作纪律情况（10分） (１)按时参加学生会例会及重大集体活动，不得无故缺席，迟到，早退；每学期按活动考勤表给分。（5分） (２)上级组织交办的工作要认真，负责，不得以任何理由推卸逃避责任（5分） 第四条、协作情况（部门互评）（10分） (１)在学生会大型活动中相互配合，团结互助，努力工作，考评组（纪检部）进行监督，总结。加强与其它部门的交流，互相学习，保证学生会良性运动。（5分） (２) 经常听取反映同学们的建议，关心同学思想状况及生活学习情况者可酌情加分，但最多不超过5分。（5分） 第五条、部门主办的活动（10分） 各部门应发挥自己的积极性、创造性，根据部门特点，开展相关活动。各部门开展的活动应提前一周将活动策划书、工作安排表上报主席团（活动需在月初计划中提及）（5分），并通知宣传部作相关的报道；部门每自主举办一次活动且活动工作人员签到表及活动所需电子档材料齐备的可酌情加3-5分。 第六条、活动总结（10分） 每次活动结束，各部门应对同学们对活动的满意度进行调查，并按时上交工作策划书、总结等相关活动材料，（5分）应系统回顾本次活动所开展的工作，总结经验，吸取教训，展望以后的工作；应有重点，有条理，有实质的内容。（5分）各部按时上交加2分（活动当日完成通讯稿，三日后完成活动计划），在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。没交的扣8分。 第七条、同学日常评议(30分) 第八条、主席团评议（10分） 第三章 附 则 第一条 考评程序 （一） 各部门根据考核规则准备相应的材料，交由纪检部进行汇总 （二） 纪检部与学习部结合各部门材料进行评分，两考核部门进行互评 （三） （1） （2）次未完成布置任务者开会不认真者内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。期末考试有一科补考者 （一） （二） （1 （2 （3） 院团委学生会 （盖章） 二零一三年九月二十三日 安徽中澳科技职业学院部门及成员考察表