【2017年整理】九型人格(正版).ppt

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【2017年整理】九型人格(正版)

美国IPTA国际培训师认证导师 美国ACT教练训练学院认证导师 美国IEA国际九型人格协会会员 江南大学素质教育基地特约培训导师 中国青少年素质教育基地特约培训导师 中国一汽特约企业教练 长江投资集团特约企业教练 西安外事学院客座教授 南京理工大学特约九型人格性格分析导师 畅销书《智慧99+1》作者 …… 曾服务企业: 中国电信 中国移动 中国邮政 中国青基会 中国一汽 中国三辰影视中心 建设银行 招商银行 深圳机场 TCL 深圳西部电力 海南航空 长江投资 分众传媒 利郎服饰 小天鹅集团 海南体改院MBA 南京理工大学MBA 广西斯壮集团 …… 心灵密码解析 人类 九型性格学工作坊 古老 Enneagram 的智慧 workshop 九 型 性 格 的 起 源 学 习 九 型 性 格 的 目 的 和 意 义 企业经营 婚姻家庭 人际关系 灵性成长 …… 美国通用汽车公司GE ATT 可口可乐 诺基亚 惠普 摩托罗拉 美国中央情报局CIA 美国斯坦福大学 …… 学习九型性格的约定 九 芒 星 性格特质: 世界是黑白分明的,没有灰色地带,对是对,错是错,做人一定要公正,有节制,做事一定要有效率。压抑愤怒、挑剔、严肃、严谨、爱批评、要求过高、负责任、有道德优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、追求高度自律他律。 8-9-1 直觉组:对抗/控制环境追求自给自足充满愤怒 **8号 不顾后果的表达 **9号 消极抵制 **1号 批判,愤世嫉俗 2-3-4 感觉组:对自我形象的执着不能分辨[真我]及[假我],要求被注意,有强烈的羞耻感; ** 2号 追求被接受 ** 3号 用外在成就掩盖 ** 4号 用抽离掩饰 5-6-7 思想组:注重策略及信念追求安全感;深层的恐惧。 ** 5号 害怕一无所知 ** 6号 害怕被迫害 ** 7号 怕痛苦 九种性格的交往 一 号 ? 嘉许他在各方面较高的要求 ? 鼓励他多关注正面的信息 ? 和一号沟通要用理性的方式 而非只凭感觉 二 号 ? 要真诚,他们喜欢直接了当 ? 对于二号的帮助一定要真诚致谢 ? 如果你不需要二号的帮助,一定说明原 因,令其明白,切勿冷冷拒绝 ? 表现足够尊重,当他表达想法,勿轻易 否决或不听 ? 关心他的感受 三 号 ? 肯定他的形象 ? 公众赞扬,嘉许他的成就 ? 回应不要当众,要单独沟通 ? 一定要维护他的形象 ? 不要过多重复,三号嫌慢,嫌烦 ? 鼓励他们与团队共进步 四 号 ? 表达对四号的理解,不要被感觉支配和摧毁 ? 聆听,尊重他的感觉 ? 肯定他的独特 ? 需要四号帮助时要主动提出 五 号 ? 尊重他保护隐私及个人空间的习惯 ? 要拜访他一定要预约 ? 他在沟通时的沉默未必是拒绝,也许是在仔细的品味 ? 需要五号帮助时要以邀请而非指使的感觉 ? 当他在独立工作时,少去指指点点和去打扰 六 号 ? 和他讲话,内容要精确实际 ? 不要直接或背地批评他的顾虑和担心 ? 不要过分肯定或当众赞扬他 ? 与他相处要言行一致,重承诺 七 号 ? 创造轻松愉悦的会谈气氛,去参与他们的喜悦 ? 不要批评或给出指示,使用中性词语来提建议 ? 沟通中如果他们要怪罪于你,别放在心上,继续进入主题 八 号 ? 直接不要兜圈子 ? 令他觉得过程中自己占主动权 九 号 ? 倾听他们,并让他们知道你已经听到重点 ? 对方思想溜号时,用发问把他们带回焦点 ? 去认同他们的稳定及平和 八 号 ? 放权 ? 欣赏和嘉许 ? 认同 ? 注意聆听 ? 感受他人的感受 九 号 ? 从人群中站出来 ? 加强行动力 ? 有计划、有目标、有结果

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