招商参考部岗位职责.docVIP

招 商 部 组 织 结 构 图 部 门 职 责 范 围 负责拟定各楼面的品牌招商计划及布局调整计划，并进行本、外埠的市场调研工作； 制订并修改本部门的规章管理制度及物流程序； 品牌准入标准的拟定及实施； 供货商、商品的引入与清退工作； 组织与实施商场各种特卖活动； 制定科学的营运流程，保证合理有序的物流程序； 商品的物价、质检、计量及合同的管理； 负责对物价、质量等有关部门的接待和对外协调工作； 定期提交本部门的经营分析报告； 负责商品的验收； 负责供货商信息及商品信息的录入与维护； 负责制订自营商品库存指标，并对自营商品的进货、调价等进行监控； 完成领导交办的其它工作。 招商部岗位职责 NO.1 部 门 名 称 招 商 部 直 接 上 司 业务副总 职 务 名 称 招商经理 直 接 下 属 业务员 岗 位 职 责 范 围 组织督促本部门人员全面完成职责范围内的工作，并做好人员工作考核。 根据公司经营规划确定本楼面的招商计划、品牌定位，并进行本、外埠的市场调研工作； 根据公司确定的招商原则引入符合本商厦定位的品牌； 根据公司有关标准同供应商进行洽谈，完成品牌店的招商工作； 负责品牌店装修立项，审核和实施协调工作； 负责提出高品牌定位、布局调整及道具改造意见并报批执行，不断引入新项目与新品牌； 负责组织供货商、商品的引入与清退工作； 以多种方式收集有关市场及商品信息，建立资料库； 负责本楼面经营的各项指标的完成，并定期提交经营分析报告； 制定本部门的工作计划及预算； 自营商品的《订货单》、《进货单》的审核，完成商品补货、进货处理事项； 对残损商品的处理建议权； 完成领导交办的其它工作。 岗 位 职 责 权 限 本部门各岗位工作的督办权； 新品牌或新项目的引进权及原有品牌的建议清退权； 本部门工作人员的考核权。 招商部岗位职责 NO.2 部 门 名 称 招 商 部 直 接 上 司 招商经理 职 务 名 称 业 务 员 直 接 下 属 无 岗 位 职 责 范 围 配合招商经理完成本楼面的招商、采购业务工作，引入符合招商要求的品牌； 负责品牌商各项资信材料的收集、提供、催办工作； 根据公司有关标准同供应商进行洽谈并按要求签订相应的合同； 对本楼面布局调整方案的执行； 负责自营商品《订货单》、《进货单》的制订，对自营残损商品处理建议的提出； 品牌店道具改造、装修立项的具体安排、实施； 协助供应商办理相关业务手续； 对商品经营过程中的物价、质量等问题进行监控； 对自己负责区域的品牌进行全方位的关注，并进行销售数据分析，督促品牌业绩拓展； 不定期对本、外埠进行市场调研，及时掌握市场、品牌信息； 完成领导交办的其它工作。 岗 位 职 责 权 限 对入驻本商厦品牌的建议权； 新品牌或新项目的建议引进权及建议清退权。 招商部岗位职责 NO.3 部 门 名 称 招 商 部 直 接 上 司 业务副主 职 务 名 称 商管主管 直 接 下 属 合同、物价、质检、录入、口岸人员 岗 位 职 责 范 围 在业务副总的领导下，负责主持商管的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务； 负责统计销售业绩等各项指标完成情况，提交经营分析报告； 负责起草和修订本部门的职能管理制度，制定工作计划及预算； 制订科学的物流及信息流流程； 负责组织制定商品准入标准，制订商品清退、引进计划； 负责供货商代理与商品基础编码管理； 负责建立、完善商品质量保证体系，并组织商品质量验证、监督工作； 负责拟定价格策略，建立物价管理体系，并组织物价的检查和监督工作； 负责物价、质量等业务的对外协调工作； 负责对合同的审核管理，并建立供货商及品牌信息档案； 自营商品《订货单》的审核与签章； 开展本、外埠的市场调研工作，做好信息收集工作； 负责组织商品进出商场的验收、检查工作； 负责制订自营商品库存指标，对自营商品的周转做监控； 负责本部门的财、物管理及本部门人员的工作考核； 完成领导交办的其他工作。 岗 位 职 责 权 限 对本部门人员的考核权； 对物价、质量、及商品信息、口岸的管理权； 对本部门各项制度的建议与修改权； 对本公司及本部门存在问题的改善建议权。 招商部岗位职责 NO.4 部 门 名 称 招 商 部 直 接 上 司 商管主管 职 务 名 称 合 同 员 直 接 下 属 无 岗 位 职 责 范 围 根据公司及有关法律规定拟定合同签定的原则、签定要求、签定人职责及签定的程序； 按公司及有关法律规定审查合同条款并负责对合同条款的解释； 负责提出有关合同签定的建议； 按有关规定审查供应商提供的相关证明及商品资信； 向业务员反馈合同的审查情况； 对符