泰州市专业技术人员公修科目“沟通与协调能力”测试题及答.docVIP

泰州市专业技术人员公修科目“沟通与协调能力”测试题及答案（82分） 1.单选题【本题型共30道题】 1.跨文化沟通的精髓是（A）A．开展文化交流B．了解对方国情C．具体沟通对象具体分析D．向对方宣传本国文化 2.从心理学的角度讲，（A）是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征A．心理状态B．能力C．气质D．性格 3.测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（B）A．领导者技能综合测评B．领导者素质综合测评C．领导者人格综合测评D．领导者兴趣综合测评 4.哪些不是传统冲突的处理方法（A）A．解决团体冲突的观念B．权威解决法C．仲裁调解法D．协商谈判法 5.人的个性不包括（D）A．兴趣B．气质C．习惯D．价值观 6.组织内群体与群体之间的冲突是（B）A．角色冲突B．组织冲突C．人际冲突D．个体内心冲突 7.通过布什当选总统的经验来看沟通能力，说明（A）A．沟通能力是可塑的B．起初布什没有任何沟通能力C．人要充分相信自己的沟通能力D．沟通能力在很大程度上是天生的 8.日本人为人处世的一大准则是（A）A．集体主义B．个人主义C．很少考虑培养自己独立办事的能力D．交往大多在亲朋好友之间进行 9.“大抵观书须先