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工资水平、物价变动与经济增长 刘丽 （西北大学经济管理学院 陕西 西安 710127） [摘要] 协调工资水平、物价与经济增长三者之间的关系，可以促进经济社会和谐发展。新剑桥学派从收入分配出发，研究了三者之间的内在关系，而托宾和凯恩斯从劳动力、资本和产品三市场出发，讨论了在经济增长过程中，三者的变化趋势，但是这些研究都有不足之处。本文通过建立了一个开放经济条件下动态总量经济增长模型，得出有关三者关系的几个推论，揭示了实际工资增长与经济增长、物价与经济增长、名义工资与物价水平之间的变动关系，解释了工资、物价和经济增长应该相互协调，以保证经济可持续发展。 [关键词] 工资水平 物价变动 经济增长 一、引言及问题的提出 近些年来，我国经济持续增长，物价水平相对较低，居民的工资水平呈下降趋势，在一定程度上影响到了经济发展的可持续性和和谐性。因此，研究工资水平、物价与经济增长之间的内在关系，极其重要，遗憾的是现有关三者关系的经济理论难以为这种研究提供有利的分析工具。以琼·罗宾逊夫人和卡尔多为代表的新剑桥经济增长模型将收入分配与经济增长联系起来，把国民收入分为利润和工资，从长期角度分析了工资、物价和经济增长的相互关系，然而其假设条件的明确界定致使分析范围比较狭隘，分析内容不完全。托宾和凯恩斯的动态经济增长模型，把劳动力市场、资本市场和产品市场有机结合，从而为弥补有关工资、物价与经济增长的传统理论的缺陷提供了可能，但是他们只是研究在封闭经济条件的动态经济增长，并且忽视了技术进步的有效作用。如此看来，对于工资、物价与经济增长的内在关系还有深入认识的必要。本文正是基于这种背景，通过一个动态总量经济增长模型来解释工资、物价与经济增长的内在关系。下文共分四部分，首先是文献综述，接着设定模型并得出结果，然后进行实证检验，最后是简短的结论及说明。 二、文 献 综 述 经济增长意味着一个国家或地区摆脱贫困、失业率下降、居民收入增加和社会稳定，它是衡量各国或各地区经济政策绩效的主要手段。“经济增长主要归因于消费品领域和相关的服务。由于实际工资、以工资收入的人数以及劳动生产率的增加和提高等三重因素的作用，经济增长具有了内生性”。[1]也就是说，工资和经济增长之间具有内在性的协调关系。这种协调关系主要体现在：经济高速增长产生的收入效应使工资水平不断提高；而不断提高的工资水平在促进消费水平不断提高、产业结构优化升级的同时，也因为增加了生产成本带动了物价水平的上涨，因此，工资、物价与经济增长之间的内在发展关系需要很好的协调，否则会影响经济的发展。经济史上，关于工资水平、物价变动与经济增长的内在关系有两条不同的研究线索。 第一条线索是琼·罗宾逊夫人从收入分配角度研究经济增长问题，琼·罗宾逊夫人的经济增长模型前提假定主要是将国民收入分为两类，即资本家的利润和工人的工资，并且资本家的储蓄倾向高于工人的储蓄倾向，在此基础上，琼·罗宾逊夫人揭示了在一定的储蓄倾向下，经济增长率越高，利润的相对份额越大，工资的相对份额越小，同时由于名义工资率的提高会推动物价上涨，不利于真实工资率的上升，所以应利用国民收入的再分配来调节两阶级之间的收入差距，改变收入分配的不合理状况，以促进经济持续增长。[2] 显而易见，在琼·罗宾逊(J.Robinson)夫人的经济增长理论中，改善收入分配状况，提高工资在国民收入的份额，提高真实工资率，来实现长期充分就业下的经济增长，这种思路被其后的许多经济学家所继承，卡尔多(N.Kaldor)以投资率决定国民收入中利润比例大小，发展和完善了琼·罗宾逊夫人的储蓄率决定收入分配份额的经济增长理论，经济增长率提高后，应增加工人的工资，以提高其储蓄率带动投资率的增加，企业扩大生产规模，社会达到充分就业，从而又推进经济增长率的提高。 第二条线索是托宾和凯恩斯从劳动力市场、资本市场与产品市场三者结合的角度研究工资、物价与动态经济增长问题。这条线索可以说是在对新剑桥学派有关工资、物价与经济增长关系的经济理论进行反思的基础上提出的，新剑桥学派理论虽然抓住了工资、物价与经济增长的基本关系，但是却有其不足之处：一是其前提假定明显有不合理的因素，与经济发展的现实条件有出入的地方。二是三者之间的关系是通过收入分配来解释的，分析比较片面，而没有找到三者之间的内在性联系。 导致新剑桥学派理论缺陷的主要原因，是他们对劳动力市场、资本市场与产品市场三者关系作了舍象。“古典” 的经济增长模型是假定在完全竞争市场上、劳动力充分就业的条件下，从静态角度研究劳动力市场、资本市场与产品市场三者均衡条件下的经济增长，从而把工资水平、物价与经济增长的关系比较明确的演示出来。其后凯恩