第九章 求职心理准备与调.pptVIP

求职心理准备与调适 学习目标 　　　通过本章学习，了解心理素质对毕业生就业的影响，懂得如何培养良好的就业心理素质，学会预防毕业生常见的心理问题，及时排除心理障碍，矫正心理误区，掌握就业心理问题自我调适的方法和技巧，从而做到自觉地进行自我调适，以积极的心态求职择业。 本章关注以下主题 1、大学生心理素质对求职有什么影响？ 2、我们应该从哪些方面做好求职心理准备？ 3、求职中我们会碰到哪些常见的心理问题？ 4、求职中遇到心理问题时，如何进行自我调适或者向专业人士求助？ 视频材料： 《心理访谈-屡战屡败的面试》 讨论：你认为心理素质对就业的影响有多大？ 一、大学生心理素质简析 二、心理素质对求职的影响 小吴的失败就在于他和社会角色之间存在着较大的心理距离。学校是个较为单纯的环境，而社会环境就相对复杂的多。通常习惯了一种单一生活的人很难在短时间内转换自己的角色意识，于是就很容易产生学生行为习惯与社会角色要求之间的矛盾。这主要还是由于学生对外部环境适应不敏感造成的。有些学生平常总习惯于将自己封闭在校园内，两耳不闻窗外事，与社会保持隔离状态。久而久之，就会与社会上的人和事之间存在着一种心理距离，这种心理距离有可能成为大学生求职时的巨大障碍。 第三节　求职中常见的心理问题 第三节　求职中常见的心理问题 第四节　求职心理调适 第四节　求职心理调适 第四节　求职心理调适