系列管理制度财务、员工等要素.doc

xxxxxxx公司企业理念 企业口号　　安全生产质量第一至上 各负其责　企业精神　　务实高效　经营理念　　诚信　　勤奋　　员工守则　　遵纪守法　忠于职守　服从　关心　团结互助爱护公物　　杜绝浪费努力学习　精通业务　积极进取　勇于开拓　创新维护公司声誉 保护公司利益为了规范公司与员工的行为，建立有序的生产、经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的责任与义务，特规定如下第一条：公司实行董事会领导下的总经理负责制，全体员工决议，处处为公司利益着想团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。第二条：公司的财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第三条：公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行以责任制为主体的体系，提高公司整体实力和经济效益。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习的条件，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍所有员工都必须服从领导、全力投入工作、注重细节，用一个一个细节来奠定公司的成长，使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向发展。第条：公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力所有员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德守则、行为，做有纪律、有素质、有修养的好员工。第条：公司实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。第条：实行能者上，庸者下的人事管理制度员工进厂时需交身份证复印件一份，1寸照片2张，填写登记表，进行岗前培训，， 领取考勤卡。每天上下班时间为：上午8:00―12:00时，下午1:00―18:00，加班，加班工资发放时间为次月日，特殊情况另行通知。第条：中途有事需离开本者，须提前天交辞工给主管，经同意，辞工期到后方可离厂。辞工到期者的工资，待发放工资日领取。辞工被辞退者的工资，结算。第条：厂禁止一切赌博活动，凡是在厂内酗酒、打架、闹事者一律按无薪开除出厂处理。晚上1点30分关闭门，。加强安全意识，注意防火防盗，车间内一律不准。、生产人员实行计件工资制度。由于公司定单原因，给予保底工资2、人员工资+提成工资制度。3、管理人员工资+奖金制度。4、勤杂人员实行基础工资+奖金制度。福利待遇：1、提供员工餐，每日标准元（）。加班超过23时，免费提供宵夜。2、免费提供员工集体宿舍，水电供应（每人每月水电缴费20元）。3、4、按国家规定享受法定假期。如：元旦、春节、五一、国庆、清明5、员工在公司连续工作满两年以上，可享受探亲假7天，000公里以上可享受10天，公司可报销单程火车票。6、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假，规定产假期发放。在公司连续工作一年以上，可享受带薪婚假、丧假7天。（直系亲属）7、8、9、通信补助：业务人员因工作需要，通信费每月补助150元。（指定人员）10差旅费：业务人员因工作需要出差外地办事，交通以汽车、火车为主，出差补助每天元，住宿费标准每天元。　　11、误餐补助：业务人员因工作需要不能回公司就餐，每餐补助15元。考勤制度　　为保障公司的正常运作，特制定本考勤制度：　　第一条：作息时间：每天上班时间上午8：00至12：00，中午12：00-1：00休息，下午上班时间为14：00-18：00，。第二条：员工应在正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间高效饱和。第三条：员工考勤实行打卡，员工上下班必须打卡。必须如实签到，不得擅自作弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录，违者罚50元/次。（两人同罚）第四条：员工应遵守作息制度，做到不迟到、不早退、无故旷工，因工作原因不能按时打卡，应向负责人说明原因并征得其同意，事后由在考勤卡上签字确认。第五条：请假：病假：需由社区以上医院出据证明，因特殊情况未能请假办妥手续的，如突发急病等员工须在当日内用电话或委托他人以其他方式通知，复工后当日须补办请假手续。事假：若员工因在工作时间内有重大事情须处理，可以书面向领导申请事假，领导签字批准后，转交备档考勤，假满上班须及时到有关人员外销假。请假一天以内由批准，连续请假2天