泉州师范学院政治与社会发展学院2016届毕业生.docVIP

泉州师范学院政治与社会发展学院2016届毕业生 就业质量年度报告 第一章 学院简介 政治与社会发展学院现有经济学、历史学、历史学（旅游文化方向）、文化产业管理、思想政治教育、公共事业管理、公共事业管理（企业管理与法律实务方向）、金融工程等八个本科专业（方向）。全日制在校生907人，教职员工57人，其中教授10人，副教授23人，博士18人，硕士23人，兼职博导1人，享受国务院特殊津贴1人，入选“百千万人才工程”1人，福建省“四个一批”理论人才1人，泉州市桐江学者2人，特聘泉州师院清源学者讲座教授2人，福建省哲学社会科学领军人才及新世纪人才各1人，泉州市哲学社会科学领军人才1人，校教学名师2人，聘请兼职教授（副教授）共10人。有泉州一中、泉港一中等20余个教学实习基地及中国闽台缘博物馆、泉州海外交通史博物馆、广发华福证券有限公司、福建凤竹集团有限公司、泉州顺通艺品有限公司、泉州监狱等20余个实践教学基地。 学院坚持“厚基础、强素质、重能力”的人才培养目标，专业课程设置合理，教学管理科学规范，学术氛围良好。现有省级特色专业1个，省级精品课程2门，省级教学团队1个，省级专业综合改革试点项目1项，省级大学生创业与实践教学基地1个。学院为福建省高校人文社会科学研究基地闽南文化（生态）研究中心负责单位；现有4个研究所、1个校级重点学科、1个校级扶持重点学科，6个学术攻关团队。近年来,学院教师编写出版了20余部颇具影响力的专著、教材；主持国家社科基金课题5项、国家社科基金青年项目1项、博士后科学基金1项；参与国家116重点科研项目子课题1项；主持省、厅级课题50余项；获得省社科优秀成果奖二等奖2项，省高等学校教学成果奖二等奖1项。 学院始终坚持以学生为本位，大力支持围绕制度建设、学风建设、思想教育、文体活动、志愿服务、社会实践等团学工作的开展，学院成立了闽南文化研究协会、社会实践与理论研究会、职业生涯规划协会、公关礼仪协会、手工DIY协会、舞乐协会等学生社团，大力开展校园文化建设，着力培养学生的学习能力、组织能力、人际交往能力和实践创新能力。获批国家级大学生创新创业训练计划项目3项，省级项目16项。获批校大学生科研基金项目22项。 学院将发扬艰苦创业、励精图治的精神，力争把学院建设成为立足泉州、面向省内外，具有特色、充满活力的人才培养基地。 第二章 2016年毕业生就业创业工作亮点 一、促进毕业生就业创业的政策措施 1.引导和鼓励毕业生到基层就业 学院在2016届毕业生中广泛开展以到基层就业为主要内容的教育活动，积极引导、鼓励和支持毕业生面向基层就业，到西部地区、贫困地区和基层一线就业，配合学校继续做好选调选聘、服务西部计划等组织工作。 2.完善“双困”毕业生就业创业帮扶机制 学院重视对“双困”毕业生的帮扶，对“双困”毕业生展开一对一帮扶活动，切实帮助毕业生解决经济上、心理上、求职上的实际困难，不断提高就业服务水平。通过对全院求职困难和家庭困难同学的调查摸底，学院确定了苏金妹等5名同学为“双困”毕业生，给予资助和帮扶，并及时掌握其思想动态，对每位“双困”毕业生的就业预期、职业定位、求职过程和日常生活中遇到的困难等情况，进行深入细致的分析和指导，以便更好地促进2016 届“双困”毕业生健康和谐就业。 3.加强毕业生就业创业信息服务工作 为了让毕业生及时获取就业创业信息，学院创建了2016届毕业生QQ群、微信群和毕业生主干群，发布共享就业创业信息，并指定专门的辅导员和学生干部负责做好毕业生就业创业信息的收集和发布工作。设立信息栏，及时获取发布有关就业创业信息。同时，充分利用教师资源和校友资源，积极为毕业生就业创业牵线搭桥，为在校毕业生就业创业工作和人才培养工作再辟新渠道。 4.完善校园招聘活动制度 为了鼓励、支持2016届毕业生积极参加各类招聘会，获取更多的就业机会，学院尽可能地为毕业生提供更多的就业机会和更宽的就业渠道，及时发布各类就业招聘会信息，举办了多次专场招聘会，取得了明显成效。 5.校企合作育人模式，提升学生就业能力 近年来，学院紧密结合实际，积极开拓探索，在校企合作方面进行了大胆尝试，在提升学生就业能力方面取得了一定的成效。学院高度重视毕业生的实践动手能力，通过加强校企合作育人模式，有效提升毕业生的就业能力。我院已与广发证券有限公司、中国闽台缘博物馆等用人单位建立了长期联系，他们已连续几年在我院招收毕业生就业或实习。此外，学院利用专业考察和指导实习等一切有利条件，不断开辟新的就业市场。 6.制定创业扶持政策，鼓励大学生自主创业 学院加强创业教育，鼓励有条件的大学生积极自主创业，为大学生创业就业营造良好的环