(考勤管理制度2008部门内通过.docVIP

考勤管理制度（讨论稿） 目的 为加强劳动纪律，完善考勤管理体系，保证日常工作高效有序地开展，特建立本制度。 范围 公司全体在职人员。 职责 人力资源部：作为公司的考勤管理部门负责监督考勤管理程序的执行，负责各类考勤事件的核定、汇总，统计公司整体考勤情况。 办公室：办公室保安人员、接待文员有监督、提示员工进出公司打卡的职责。 公司各部门：各部门应指定专人负责各类考勤事件的记录，并按要求向人力资源部递交《部门考勤事件登记表》。 定义 考勤机数据：公司考勤机所采集到的员工打卡记录信息作为核算员工考勤情况的重要依据。 考勤事件：在工作时间内因公事外出、延长工作时间、长期驻外及出差等情况，作为考勤事件进行处理。 异常考勤事件：员工迟到、早退、通勤车晚点、遗漏打卡、代人打卡及外出办公未作记录等情况，作为异常考勤事件进行处理。 程序 工作时间：公司实行双休制，即周一至周五上班，周六、周日休息。每日正常工作7.5小时，即早8：00至晚17：00。其中，午休时间为12：00至13：15（生产安装部午休时间为11：50至13：00）, 间休时间为15：30至15：50。 员工根据实际情况如需在额外的时间安排工作，可在保障身体健康的前提下适当延长工作时间。 员工必须按规定打卡。如因工作方式特殊而不便打卡者，需由部门领导申请，经公司主管领导审批，报至人力资源部备案，方可免打卡。 正常出勤