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上海交通大学本科毕业论文中小企业人才流失现状及对策——以东莞翔宇电子有限公司为例学 生： 温良超学 号：710907580020专 业：工商管理导 师：田红云 学校代码：10248上海交通大学继续教育学院二Ｏ一二年九月毕业论文声明本人郑重声明：1、此毕业论文是本人在指导教师指导下独立进行研究取得的成果。除了特别加以标注和致谢的地方外，本文不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。对本文研究做出重要贡献的个人与集体均已在文中作了明确标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。2、本人完全了解学校、学院有关保留、使用学位论文的规定，同意学校与学院保留并向国家有关部门或机构送交此论文的复印件和电子版，允许此文被查阅和借阅。本人授权上海交通大学网络教育学院可以将此文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本文。3、若在上海交通大学网络教育学院毕业论文审查小组复审中，发现本文有抄袭，一切后果均由本人承担（包括接受毕业论文成绩不及格、缴纳毕业论文重新学习费、不能按时获得毕业证书等），与毕业论文指导老师无关。作者签名：温良超 日期： 摘　 要在我国的经济社会发展中，中小企业发挥大企业难以取代的重要作用，对我国经济发展有着巨大贡献。对中小企业来说，人才是企业生存和发展的最重要资源。而当今社会里，制约中小企业发展的重要因素是人力资源管理水平较低