2011年学校领导三八节致辞.docVIP

2011年学校领导三八节致辞 尊敬的各位女士，各位老师： 又是一年春草绿：值此新春余意未了，阳春盎然，万物吐绿之际，我们又欢聚一堂，共同享受这明媚的春光，共同陶醉于三八节的喜庆之中。在此，我仅代表学校支部、行政以及全校男同志，向你们道一声节日的祝福，祝大家节日快乐，青春永驻，工作上成绩突出，生活中朋友多多，走在街上回头率高，天天都快乐，时时都开心。 同志们：星星还是那个星星，月亮还是那个月亮，但文昌二小的面貌却发生了新的变化，文昌二小的荣誉册里又增添了光辉的一页，文昌二小的教师队伍里又增添了许多新的面孔。一年来，我们全校的女教职工，用自己高尚的情操，丰富的知识，精湛的教艺，用自己勤劳的智慧，支撑起了文昌二小教育教学这快天地，并取得了丰硕的成果，受到了省、市、县的表彰。同时还涌现出了一大批市、县、校的优秀党员、优秀教师、优秀辅导员，岗位能手。这里，我要向这些为文昌二小教育教学工作立下汗马功劳的女教师们致以诚挚的谢意，并向过去一年受到表彰和奖励的妇女教职工表示热烈的祝贺！ 人们说：女性是伟大的，因为女性有宽厚仁慈的胸怀，坚韧不屈的个性，温柔细腻的情感，而我们二小的女性更伟大，因为你们用自己高尚的情怀，崇高人格魅力，塑造着一个个鲜活的、美丽的灵魂。同时你们还用你们自己的美丽，点缀并丰富了这个世界。三个女人一台戏的寓意，已经变换了新的含义，已不再是狭隘、嫉妒、勾心斗角的代名词。二小的女性是顶天立地的精英，是二小辉煌成果的创造者，二小的男同志因你们而潇洒，二小的事业因你们而兴旺，二小的天空因你们而美丽。让我们共同举杯，为女性的节日干杯，为美丽和潇洒干杯。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、服务技能、酒店知识等。 考核 员工转正