(黄保锁传记.docVIP

关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄 ----记70后新徽商典范黄保锁 【题记】黄保锁，安徽定远人，1976年出生，现任安徽上岛·岸香集团董事长，安徽工业经济联合会副会长，2007年被评为70年代后出生的新徽商代表。相对于凤毛麟角的商业巨子来讲，黄保锁或许不算成功；但34岁的年龄就投资逾亿，操盘多个国内著名品牌，已经足以让他成为一个传奇，一个极富吸引力的故事。而且，作为70末的一代，他还太年轻，还处于崛起的起点，他和他的企业都有着无限可能。 【走近黄保锁】 年轻，健康，而英气，这是黄保锁给人的直观感受。 黄保锁个头不高，中等身材，一头乌黑海浪型卷发，眼睛明亮。他喜爱汽车，而富有情调。2008年北京奥运期间他送了一台奔驰旅行车给妻子作为生日礼物，当时他开玩笑似地对妻子说，2008年中国的记忆是北京奥运会，而你的记忆是我和我送你的梅赛德斯。他尊重妻子，的确，虽然妻子在事业上没给他太多的帮助，但在家庭生活上相夫教子，无微不至，任劳任怨，确是难得的贤内助。 “什么家伙！”是他的口头禅，比如在员工没有很好地执行任务而在辩解时他会脱口而出“什么家伙！”，并把第一个字的发音故意拖得很长而且音调上扬，潜台词是“这些难道是执行不力的借口吗！以你的能力，这件事情理应被漂亮而迅速地办好！” 【走进其人----成功之人必有成功之处】 现在，黄保锁的第一身份是安徽上岛岸香企业管理（集团）有限公司董事长。然而，他完成从“上岛咖啡代理商”到“集团公司董事长”身份的转变仅用了3年多的时间。 2007年，黄保锁入主安徽上岛咖啡后不久，便取得了管理和经营上的重大成功。不仅摸索出了科学、专业、标准的经营管理模式，而且利用这种标准化的扩张手段，以“扫荡式”的连锁经营方式把安徽上岛咖啡实体店铺迅速复制，市场占有率空前提高，成为安徽咖啡业当之无愧的领军和咖啡市场的风向标，有着绝对的龙头老大地位。客观上也为经济发展并不充分的安徽地区的咖啡文化传播、咖啡市场培育做出了令人瞩目的成就。 但是，企业发展的瓶颈随之出现----作为台湾上岛咖啡的安徽地区代理商，他无法突破市场的地域限制和品牌的产业限制。 早已不满足于做金牌代理商的黄保锁，在2008走出了品牌代理的局限，在成功操作多个国内一线大品牌的基础上，瓜熟蒂落，有了自己的品牌----“岸香”（Enjoy Sun），意为享受阳光。“岸香”原为欧洲市场的咖啡品牌Enjoy Sun Coffee，斥巨资收购后，黄保锁成为“岸香”商标的持有人，拥有完全自主知识产权，并将“岸香”发展成为以咖啡为主导，涵盖宾馆酒店、娱乐休闲等产业在内的综全性品牌。这样，他便得以突破产业、地域的瓶颈，向全国乃至全球市场拓展多元化产业。目前，上岛及岸香咖啡在安徽市场已发展到近60家，几乎遍布在安徽的全部17个地级市和50多个县城，咖啡产业的总投资逾亿元，并带动上下游产业投资3千多万元。目前已经开始监制生产咖啡器具、咖啡物料等附属于咖啡产业的货品。以“上岛”和“岸香”两个品牌为载体的咖啡产业已经成为他的支柱产业。而且“岸香”已经走出安徽，在江苏、上海等市场初步站住脚跟。 在此基础上，黄保锁整合各类社会资源和经济资源，成立了安徽上岛岸香企业管理（集团）有限公司，下设多家子公司，主营咖啡、酒店、娱乐、文化传媒产业。旗下所涉领域均为有着“永远的朝阳产业”之称的第三产业，发展前景广阔，市场潜力巨大。他正逐步优化这些资源，使得各产业间资源共享，优势互补，相互促进，协调发展，提高各产业、各子公司共同抵御风险的能力。 至此，黄保锁完成了从“代理商”到拥有自主品牌的多元化产业“集团公司董事长”的完美蜕变。 不过，人们只看到他成功的光环，却很少有人能够体会到他途中的艰辛，以及他在这个过程中所达到的人生境界。任何一种成功都包含着相互作用的多种要素，任何一个人的成功都源自矢志不移的日积月累，成功之人找方法，失败之人找理由，黄保锁经常对自己和他的团队这么说。 〖魄力〗黄保锁周围的人认为他最大的特点是果断，有魄力。这是很多成功人士的共同特点。1993年17岁初中毕业的黄保锁还是一个不折不扣的毛头小伙子，他对村里的人说要去省城找工作，回声几乎全部是彻底的怀疑。他没有说太多，穿上时行的绿色军装背起行囊只身去了省城合肥。也许，瘦弱的他当时也没想到，正是他这个果敢的决定，造就了他后来的辉煌和以合肥为企业中心的局面。冒险总是与机遇并存。 到合肥后的第一份工作是投师学修车。因肯吃苦，学习快，为人真诚，不久他便被单位派往汽车强国日本学习汽车维修技术。学成归来，旋即自立门户，开了个规模一般的汽修厂。可谁也没想到，仅两三年后，他竞不惜荒废技术，把经营良好的汽车修理厂转手卖掉，并搭上全部积蓄购置了几台出租车。90年代末的合肥，经济发展水平较低，出租行业也不是十分景气，不少人没太看好他的投资行