(人事档案管理系统2.docVIP

[摘要]本文介绍的是采用Visual Foxpro开发的一个人事数据库管理系统，逐一介绍开发本系统的步骤：系统分析、系统设计、系统实现、系统实施。首先对现行人事管理系统进行分析，并找出其存在的问题，并提出解决方案。针对要开发的饿系统进行人事系统调研，提出开发系统的可行性分析。在系统结构设计中先后用数据流图、系统的功能结构图分析了系统所需要的各种数据。在系统的设计中，详细的展现了系统的各个功能模块、所需的数据库表及表字段、系统菜单的设计等。在系统的实现中，给出了系统的界面登录、实现表单中相应的功能控件的事件代码等。在系统的实施概况中给出了系统的开发环境、系统的运行与维护、系统的安全性与可靠性设计。 本系统具有数据浏览，数据查询，数据统计报表打印等功能，系统功能全面，用户操作方便是本设计的一个特色。 [关键字] Visual Foxpro应用、人事管理、表单、控件 [前言]人事管理系统是一个单位不可缺少的部分，它的内容对于决策者和管理者来说都至关重要，所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。 随着科学技术的不断提高，使用计算机对人事信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。例如：查找方便、可靠性高、保密性好等。 因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情，在下面的各章中我们将以开发一套人事管理系统为例，谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。 目录 概述 现行系统的分析。 拟定项目名称 制定项目功能 拟定项目追求目标 系统数据流程图 人事管理系统的系统概况 2.1 人事管理系统的简介 2.2人事管理系统的优点 2.3 人事管理系统的技术关键 人事管理系统的设计分析与Visual Foxpro程序的实现 3.1 总体设计 3.1.1系统功能模块划分 3.1.2 系统功能模块的设计 3.1.3 系统界面总体设计 3.2 详细设计 3.2.1 数据库设计 3.2.2 数据库结构设计 3.3 各功能模块的设计 3.3.1 开始界面与登录界面的设计 3.3.2 系统主菜单的设计 3.3.3 导航条的设计 3.3.4 浏览功能的设计 3.3.5 查询功能的设计 3.3.6 维护功能的设计 3.3.7 统计功能的设计 3.3.8 档案输出的设计 3.4 系统的编译与发行 3.4.1 设置主文件 3.4.2 构造主程序 3.4.3 连编应用程序系统 设计小结 参考文献 第一章 概述 1.1现行系统的分析 现行系统的分析，主要是手工填写数据，介质主要是纸，从管理开始到结束都是人工管理，尤其是其处理的数据量较大。基于以上分析，故开发系统来管理整个流程是必要的，也是必须的。 1.2拟定项目名称 人事档案管理系统。 1.3制定项目功能 企事业个人、部门信息录入及系统初始设置主要用于完成个人、部门信息前期管理工作。系统维护、报表输出、数据统计、数据查询等模块共同完成人事档案管理流程中的数据库维护和数据的查询、统计、打印等各项功能。 1.4拟定项目追求目标 （1）界面设计良好，体现人本主义原则。 （2）系统效率较高、灵活方便、快捷迅速，适用于大量数据。 （3）采用动态链接。 1.5系统数据流程图 一旦把数据基于计算机系统实现，就要分配各个系统元素，建立起一个模型，用于表达系统元素之间的相互关系。为了开发系统模型，系统流程图能为以后的设计奠定基础。图1.1所示为人事管理顶层图，图1.2所示为人事管理层图。 查询结果 统计要求 用户设置 查询结果 表单维护 统计结果 查询要求 图1.1 人事管理顶层 图1.2 人事管理层 第二章 人事管理系统的系统概况 2.1 人事管理系统的简介 本系统是针对人事管理过程中大量繁杂数据的处理，而开发的基于Windows操作平台的人事管理系统，该系统利用了计算机关系数据库技术和UML设计思想，主要用于学校、企事业单位的人事管理。 2.2人事管理系统的优点 本系统在技术上的可操作性较强,基本上无技术上的难度很大的算法和设计，在人员及社会方面，由于其人机界面的人性化设计，在线帮助系统和导航系统的辅助，且在目前这些单位人员的实际计算机错做水平条件下是无任何障碍的。 2.3人事管理系统的技术关键 本系统设计简单，操作灵活方便。 人事管理系统的设计分析 3.1 总统设计 3.1.1 系统模块功能划分 （1）密码设置：每个操作员均有自己的密码，可以防止非本系统人员进入本系统；又因每个人的权限不一致，故可以防止