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2011年5月 人力资源和社会保障局 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 第一部分 职业道德 职业道德基础理论与知识部分 单项选择题（第1~8题） 职业道德是从业人员在职业活动中（）。 （A）必须服从的工作指令 （B）应该遵循的行为规范 （C）衡量绩效的根本标准 （D）自我评价的价值尺度 2、从业人员在职业活动中应遵循的内在道德准则是（）。 （A）真实、谨慎、勤奋 （B）忠心、严谨、殷勤 （C）忠诚、审慎、勤勉 （D）诚信、审慎、勤快 3、与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（）。 （A）超稳定性 （B）适用范围上的无限性 （C）表现形式上的单一性 （D）一定的强制性 4、关于职业道德品质，下列说法正确的是（）。 （A）具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功 （B）在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要的多 （C）在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位 （D）考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效 5、在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯来看，“敬业”的本质是（）。 （A）绝不朝三暮四，不把工作当做跳板 （B）干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 （C）以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感 （D）心灵的坦荡和安然 6、同事间建立信赖关系应该努力做到（）。