2014专业技术人员培训课程2.ppt

一、职业定位 职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。具体而言，从长远上看是找准一个人的职业类别，就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能，就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。 职业期望，又称职业意向，是劳动者对某项职业的向往，也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。职业期望直接影响人对职业的选择，并进而影响人的整个生活。 起点无所谓，方向最重要; 大小无所谓，坚持最重要； 困难无所谓，心态最重要。 ——用友董事长 王文京 对待工作生活的定位 职业锚的类型 寻找你的职业锚 人仿佛水面上的一条船，这条小船只能在风平浪静的湖面上、内陆小河上航行！要想在的水流湍急的大江、大河乃至波涛汹涌大海上航行，则必须是大轮船才不至于被风浪所吞没！ 无论是小渔轮还是万吨巨轮，在江河湖海中航行，难免会遇到风浪，风浪来时，最恐惧的是什么呢？ 职业生涯规划——规划职业生涯，实际上就是在寻找你的职业锚位！ 3、职业决策平衡单法 用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项，判断分别执行各选项的利弊得失，然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。（１）列出可能的职业选项（２）判断各个职业选项的利弊得失（３）各项考虑因素的加