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编号 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 职 工（乙方）： 劳动保障政策法规咨询电话：12333 使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。 五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 住所（地址）： 通讯地址： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 ㈠合同期限经甲、乙双方商定，按以下第 种形式。乙方应在 年 月 日前到岗。如此劳动合同期限与以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续到培训合同约定的服务期终止。 1.固定期限：合同期限为 年，至 年 月 日止。 2.无固定期限：从到岗时间起到法定的或约定的终止条件出现时止。 3.以完成一定的工作（任务）为期限：合同期限从到岗时间至 工作（任务）完成时终止，以工作任务完成为终止合同的标志。 ㈡试用期的约定，按以下第 种形式（试用期包括在合同期内）： 1.无试用期。 2.试用期为 个月，从到岗时间起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 ㈠乙方服从甲方生产（工作）安排，从事________(管理类/销售类/技术类/操作类)工作。乙方愿意通过调岗提高自己的工作能力，并同意甲方可根据业务发展需要、乙方的工作能力与绩效考核结果，对乙方的工作岗位、职责与工作地点进行调整，同时享受相应的薪酬待遇，双方同意此种情况不属于变更劳动合同。乙方愿意恪守职责，尽职完成各项工作。 ㈡根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。与甲方签订劳动合后，不得同时受聘其他公司或个人。 ㈢乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 ㈠工作时间：乙方工作时间采取下列第 1 种形式： 1.实行标准工时制，每日工作8小时，平均每周工作40小时； 2.实行综合计时制，周期内平均每日工作8小时，平均