2012创省级文明单位汇报串词..docVIP

各位领导、评委 你们好： 我代表市行政服务中心，向各位汇报“省文明单位”创建活动工作情况。汇报的题目是：创一流业绩 谱文明新歌 江山市行政服务中心成立于2003年， 2004年被评为江山市文明单位，2006年被评为衢州市文明单位。是浙江省示范行政服务中心。 一、中心概况 中心审批大厅驻有40个部门，85个对外服务窗口，审批服务事项432项，工作人员142名。群众对窗口测评满意率达99.9%，办事效率达到“全省前列，周边领先”目标。 创建“浙江省文明单位”是中心新一轮全面提升，也是江山经济社会发展软环境建设的新飞跃。 二、创建情况 （一）强抓领导，落实责任。中心制订了三个计划成立了一个领导小组。创建工作列入年度工作计划，制订创建工作计划和责任制，成立了创建领导小组。 （二）齐抓氛围，全员参与。召开了动员大会，营造了创建氛围，近2年来，中心开展了近120次文体活动，参加了江山市以上的各种文体活动，增强中心凝聚力。 （三）深抓共建，服务全局。我们的创建工作注重社会责任。开展了9个方面活动。干部18人与保安乡18户低收入户一对一结对。为贫困留守儿童、老人、困难党员、精神病患者、慈善总会、捐款捐物5万多元。 （四）广抓联创，整体推进。近两年来，中心取得了精神文明建设和“两个平台”建设双丰收。获得了浙江省示范行政服务中心等十多项荣誉。 三、创建成果 （一）加强了领导班子建设，发挥了核心作用 1、强作风，不断提升班子形象。建设学习型党组织，着力提高领导班子思想政治素质和实践水平。先后组织了省第十三次党代会等方面的专题学习，累计集中学习81次。中心学习氛围浓厚，领导班子形象不断在学习中得到提升。 2、强廉政，不断增强班子威信。全面落实行政审批廉政风险防控机制，层层签订党风廉政建设责任书。构建具有中心特色的惩防体系，中心无违法乱纪行为发生。 3、强党建，充分发挥党员先锋模范作用。健全完善党组、总支、支部三级组织建设。落实“三会一课”，多人次获“浙江省公务员廉洁高效先锋”等称号。 （二）加强了组织队伍建设，发挥了主力军作用 1、切实加强思想政治工作，队伍教育常抓不懈。制定《江山市行政服务中心学习制度》，建立思想政治教育长效机制。 2、开展效能建设，服务意识明显提高。通过执行《江山市行政服务中心工作规则》等各项内部管理制度，贴近办事群众的事情做深，涉及中心大局的事情做透，关系“两个平台”形象的事情做细。 3、积极开展“六六六”活动，切实提高贯彻执行能力。以“服务发展向我看齐，打造最优创业环境”为主题，围绕“创新型、服务型、高效型、规范型、廉洁型、和谐型”“六型中心”文化建设主题，深入开展比学习做创新型干部、比效能做实干型干部、比奉献做服务型干部、比规范做法治型干部、比自律做廉洁型干部、比团结做和谐型干部的“六比六做”活动。 （三）加强了“两个平台”建设，发挥了职能作用 1、抓创新。一是全面实行投资项目代理代办制。设立“江山市投资项目审批手续代办服务中心”。二是积极推行“一窗式联合审批”模式。中心构建了“一窗式受理、一次性填表、一体化审批、一张表收费”审批体系。三是实行审批流程再造“1353工程”。围绕市“两项工作、三项制度”工作，独创性地提出审批流程再造“1353工程”。该项工作得到了原衢州市委书记赵一德，江山市市委书记陈锦标、纪委书记叶锡祥同志的批示。 （ “1”是指提升一个全程代办服务，创新方法、完善机制，提高代办服务质量；“3”是提前审议介入、提前模拟审批、提前转换审批；“5”是指完善五个联审联办，项目联合踏勘、项目联合审议、设计联合会审、施工图联合审查和竣工联合验收；“3”是指深化部门审批流程，进一步减少审批环节、减少申请材料、减少审批时间，提高部门内部审批速度。中心针对服务对象的需要，推出预约服务、延时服务、上门服务等便民服务措施，预约时间可以是正常工作日，也可以是节假日或工作日八小时之外的时间，制定了中心、。是推进审批行为规范化。建立审批操作流程图，工作人员有章可循。办件情况录入审批系统，办件过程接受电子监察。是推进审批服务创新化。企业或群众通过电话、书面或当场等方式向提出预约申请，相关窗口在约定时间里及时办理手续。 5