中小学教师中、高级职称.docVIP

附件1： 中牟县中小学教师中、高级职称 推荐办法 一、指导思想 为了体现“公平、公正、择优”的原则，进一步调动广大教师教书育人的积极性，充分发挥职称工作的正面引导作用，增强职称推荐工作的透明度和可操作性，根据《河南省中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》，结合我县教育工作实际，特制定本办法。 二、适用对象 符合《河南省中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》规定的人员。 三、积分办法（本办法实行量化积分制，分评议分、业绩分、奖励分三部分） （一）评议分，满分30分 评议分由单位职称工作领导小组集体决定，在听取申报人的述职报告后，根据申报人任现职以来在德、能、勤、绩等方面的综合表现，结合评审条件的要求，给申报人打分，打分要采取背靠背的方式，尽量拉开分数差距。计分时应去掉最高分和最低分，然后取其平均分值。 （二）业绩分，上不封顶 业绩分由单位职称工作领导小组根据申报人提供的材料，对照本办法计分。 依照评审条件的要求，教研室的教研人员和学校的教育教学人员分别采取不同的积分办法，教研人员的业绩分4条，教育教学人员的业绩分5条，在每条业绩中可能有几种情况，在每种情况中有若干个计分标准。如果在某一条业绩中符合两种以上的情况，可累计计分；同一种情况下也可累计计分，但降低分值，按标准的四分之一折算；一个荣誉只计一次分，不重复计分；同一成果或论文获得多次奖励，只按最高奖计一