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关于开展创建劳动关系和谐单位的实施方案 总则 第一条 为推进企业的强势发展，加快建设强势型惠丰、创新型惠丰、和谐型惠丰的步伐，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据《山西省国防科技工业关于开展创建劳动关系和谐企业活动的实施方案》，特制订本方案。 第二条 创建劳动关系和谐单位要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和构建和谐社会为主题，全面落实依靠职工办企业的方针，切实维护职工的合法权益，实现企业与职工的良性互动，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目的，不断推进企业新型劳动关系的稳步建立和逐步形成。 第三条 创建劳动关系和谐单位要坚持依法办事的原则，坚持实事求是的原则，坚持有利于企业发展、有利于职工队伍稳定、有利于保证调动职工和企业经营者两个积极性的原则，坚持党委领导、全员参与、上下互动、整体推进的原则。 第四条 创建劳动关系和谐单位要抓住劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，促成劳动关系不同主体之间的协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。 创建内容及条件 第五条 建立科学、规范、合法的劳动用工制度，单位职工（含劳务工）全部签订了劳动合同，临时用工在人力资源部全部备案，劳动合同的条款不折不扣得到了有效落实。 第六条 严格履行集体合同，集体合同条款得到了有效的贯彻落实，签订了工资专项合同、女职工特殊权益保护专项