6个问题竟能说服各种人耶鲁心理学家.doc.docVIP

6個問題竟能說服各種人 耶魯心理學家教你迅速解決一切難題 內容簡介 6個問題，挖掘人們自動自發的力量！全美住院醫師必學！連監獄人犯都因此而減少！ 　　這6個問題曾經創造無數奇蹟：　　說動了不愛大自然的女友一起去露營！　　引導老菸槍父親開始戒菸！　　讓抗拒新規定的員工心悅誠服！　　讓體重過重的人持之以恆的瘦身！ 　　這個由耶魯大學心理學家開發的「立即影響法」，　　能成功激發每個人的行動渴望，　　企業主管、師長、法界、醫界、婚姻戀愛關係人，必讀！ 　　如果你是企業領導人、教練、教師或父母，你每天都在影響別人。遇到對方抗拒的時候，你都怎麼辦？如果能幫助對方找出他們自己想要改變的理由，是不是很棒？這套簡單卻驚人的6步驟提問法，任何人都能輕易上手，用來激勵他人做出改變。 　　這個方法對你自己也適用。遇上應該做，但是不想馬上去做的事，例如養成運動習慣、寫作業、整理房間、拚業績、打電話給家人、戒菸、準時上下班……你也可以用這6個問題，讓自己在極短時間內產生改變的動力。 「立即影響法」驚人的實證： 　　急診室醫師運用此法，降低了五成酗酒病人的問題，也使這套方法成為全美各地急診室與創傷治療單位的標準醫護流程。全美的住院醫師都必須學習！ 　　康乃狄克州的假釋與緩刑部門利用「立即影響法」，讓假釋犯和緩刑犯「自願」遵守法規，使得再犯率大幅下降，監獄人口減少，觀護官的工作滿意度提升！ 　　紐約布朗克斯區的聖巴拿巴斯醫院與聯合醫院，對住院精神病患進行此課程，使出院病患遵循醫囑的比率提高了250％。有一陣子醫院甚至必須停用此法，因為回來住院的病患太少，造成醫院營收損失！ 作者簡介 麥可．潘德隆　Michael V. Pantalon 　　耶魯大學醫學院的得獎教授，同時從事激勵教練、顧問、演講人及治療師的工作。他在耶魯大學大學部及研究所教授人格心理學與心理學史的課程，並在醫學院教授臨床心理學與動機式晤談法。他與同事一同研究在不同的保健中心及犯罪矯正場所，運用經過他調整的動機式晤談法（為立即影響法的基礎）與藥物濫用療法的效用，這項研究在過去十年間獲得超過2200萬美元的聯邦經費補助。 　　身為心理學家，他長年致力於研究立即影響法，並將之傳授予數千名學員。這些學員來自各行各業，有企業主管、人力資源經理、高階主管，還有生涯教練、父母、教師、業務代表、觀護官、心理學家，以及其他保健專家，也包括希望戒除各種上癮與強制行為的個人。他擔任過企業與組織的顧問，包括奇異公司、必治妥施貴寶公司、先靈葆雅公司、安地卡十字路口勒戒中心、海瑟頓勒戒中心、美國國家衛生研究院、美國衛生暨公眾服務部等。 　　潘德隆博士發表過無數研究論章，刊登於《新英格蘭醫學期刊》與《美國醫學協會會刊》等出版品，並曾於全國與國際會議上講演他的研究。他於紐約州立大學賓漢頓校區取得心理學學士學位，在赫福斯特拉大學取得臨床暨學校心理學碩士與博士學位，並在麻州專業心理學學院取得臨床精神藥物學碩士學位。 　　有關潘德隆博士的進一步資訊，請參考作者網站：。 譯者簡介 愛荷 　　台灣大學圖書資訊學系學士，美國德州大學奧斯汀校區圖書資訊學碩士，曾任職外銷推廣機構，現專事翻譯，譯有《黑幫教父》《部落》等書。 各界推薦 　　＊《6個問題，竟能說服各種人》是一個很棒的概念，也是一本很棒的書！──肯．布蘭查，《一分鐘經理人》和《以愛領導》共同作者 　　＊本書讓你擁有一套簡單但極有效的方法，說服他人採取行動。這套方法，也會讓你更了解人。一本少見既實用又有深度的書。──丹尼爾．品克，《動機，單純的力量》與《未來在等待的人才》作者 　　＊這本書真棒！我一向密切注意商業書的新作品，而這本百分之百實用的書籍真是出類拔萃！潘德隆在書中傳授的觀念，將會改變你對溝通的看法，同時也會大大提升你「把事情做好」的能力。──道格拉斯．史東，《比要求加薪更難以啟齒》共同作者 　　＊當潘德隆邀我推薦這本書時，我跟他說，如果書中的內容有達到書名所承諾的一半，那就算值回票價了。沒想到，內容比我預期的更精采！它提供了許多驚人的技巧，讓人得以提升私人生活以及職業生涯。翻開這本書，為自己打開更多的可能吧！對這本書，再多的美言都不為過。──麥可．唐納森，《談判無所懼》與《談判高手》作者 　　＊本書主張，只有自己才能真的說服自己做出改變。《6個問題，竟能說服各種人》探索行為改變背後真正的動機，閱讀它，將使你的世界從此改觀！──馬歇爾．葛史密斯，《魔勁》與《UP學：所有經理人相見恨晚的一本書》作者 　　＊眾人皆知，當一個人了解為什麼要做某件事，就會願意去做。潘德隆用六個簡單又優雅的問題，幫助我們帶領身邊的人了解為什麼要去做某件事。他的方法建基於嚴謹的理論和研究，而且透過實用的建議，引領人們改變自己。任何想要對他人產生影響力的人，都會震懾於這些簡