层次分析法(教案.pptVIP

人们在日常活动中，常常会面对一些决策问题。例如，大学生选择职业时，往往会从专业对口、发展潜力、待遇收入等多方面考虑和决策。 许多决策问题是一个由相互关联、相互制约的众多因素构成的复杂系统，很难用通常的数学模型解决。 例如，在一群人中挑个子最高的 很容易办到，选最胖者也不难，但要挑选一个最高、最胖且最帅的人就不容易了。 此类决策问题的困难主要在于: (1) 有的指标不易量化; (2) 有些指标相互关联，甚至相互矛盾，导致决策复杂化。 层次分析法(AHP)是美国运筹学家Lsaaty在20世纪70年代初提出的一种定性分析与定量分析相结合的多准则决策方法，简单、实用，特别适用于人的定性判断起重要作用，对决策结果难于直接准确计量的问题。层次分析法所用数学工具主要是矩阵运算。 层次分析法是数学建模竞赛中的常用方法。在数学建模竞赛论文中，时常能看到层次分析法。 需要提醒大家注意的是，有些学生没有搞清楚层次分析法的特点、原理、优缺点及局限性，在建模中随意乱用层次分析法。 在本讲中，大家首先要搞清楚层 次分析法主要用于解决何种问题，知晓层次分析法的基本原理和步骤，然后还要能熟练使用层次分析法软件。大家一定要完整地完成2～3个不同类型的实例，体验层次分析法的过程与结果。 一