薪资参考体系.docVIP

薪资体系结构5.1 薪资标准（见表一）员工薪资标准单位：元/月月薪资等级职位 职位等级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10总经理 A 4200 5000 5800 6600 7400 8200 9000 9800 10600 11400副总经理 B 3500 4000 4500 5000 5500 6000 6500 7000 7500 8500部门经理 C 2900 3200 3500 3800 4100 4400 4700 5000 5300 5600部门主管 D 1800 2000 2200 2400 2600 2800 3000 3200 3400 3600高级员工 E 1000 1100 1200 1300 1400 1500 1600 1700 1800 1900普通员工 F 700 750 800 850 900 950 1000 1050 1100 1200后勤员工 G 300 350 400 450 500 550 600 650 700 800注：1、不同职级的人员月薪适用于不同的薪资段范围，每个薪资段分成若干薪资等级，用于人员的定薪和晋级。2、以上各级职务薪资范围的设立依据公司现行的薪资标准。5.1.1 薪金范围每一个职级都有最大值和最小值，此两者之间称为薪金范围。在每一个薪金范围内又分为若干档次，每档对应一个值，称