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苏州金龙联合客车管理培训 管理性格与管理责任 苏州大学人力资源研究所 小调查 你清楚自己的血型吗？ 你认为血型和性格有联系吗？ 你和你知道的同样血型的人性格相像吗？ 你认为性格和气质有什么差别？ 性格和气质哪一个对管理影响更大？ 管理者不同的性格对管理行为有影响吗？ 血型与性格 “性格”来源于希腊语的“雕刻、铭记”，从某种意义上讲，性格就是生活在人身上打下的烙印。每个人在成长中都会形成他的独特性格。 人为什么会有性格上的差异呢?血液是形成性格的基本要素之一，而在这方面的研究，也就形成所谓的性格学。  根据血液显示，人的性格分别有A、B、AB、O型等四种类型。从血型来推测，可以大略推断自己的性格。但是，同为O型的人，两者间也会有微妙的差异。  因此，根据血型分析性格时，必须要根据每个人的具体情况以及血型来掌握自己性格上的特性。  气质与性格 一般人在提到血型时，总觉得有强烈的血腥犯罪意味。因此我们着重从气质来看一个人的特性。  人的气质可以大体分成下列三种类型： 1、分裂型气质类型 2、躁郁型气质类型 3、粘着型气质类型 1、分裂型气质类型(自我世界的意识较强) 在酒吧里独自一人静静地饮酒，在办公室里不为任何事物所动，只是一个人在旁操作电脑。  这种气质的人在自我领域内绝不让步。  2、躁郁型气质类型(沉溺于统一步调的世界中) 与同事意见不一致时，内心就会感到不安。 平日吵吵嚷嚷地喝酒也无所谓，不拘小节，总之，只要求得到结果就行了。  3、粘着型气质类型(遵守秩序、有规律)  任何事都以规则为优先。 这些人认为会议也必须进行得有条不紊。所有的程序、方法、思想方面，他无法接受的，他就会死抓着追根究底。  自我特性诊断  下面我们来做一个小测试，请准备好纸和笔，下列有25题问题。每一题各有三个答案。在下列三个答案中，选出自己日常性格最相近的答案。  1. A 重视自己的意见主张 B 重视别人的意见或立场 C 先考虑一般的常识  2. A 以自己的意见为优先 B 尊重他人意见 C 客观的思考 3. A 行动谨慎 B 立即行动 C 慢慢地思考缓缓地行动 4. A 冷静 B 举止略微冒失 C 适度的举止  5. A 喜欢冷嘲热讽 B 好好先生 C 过分热心助人 6. A 紧急的时候也很有干劲 B 有一股力量，但持续不久 C 慢慢地产生一股力量 7. A 情绪平平 B 喜欢热闹，但也会孤单 C 起初很讨厌，不久之后就变得很热忱 8. A 以自己的价值判断为先 B 容易受当时气氛影响价值 C 常做没有共识或不能变通的价值判断  9. A 与少数人交往较深 B 朋友很多 C 限于形式上往来的朋友 10. A 喜欢的东西就花钱买 B 零零散散地花，钱就没了 C 有计划性地花钱 11. A 被爱胜于爱人 B 全部付出，把爱给对方 C 利益式的爱 12. A 不参杂情感的发怒 B 大声吆喝生气之后，又恢复原来的面貌 C 唠唠叨叨地骂个不停，事后都还记得这件事  13. A 经常一脸不悦的样子 B 经常保持开朗 C 成为模范的倾向较强 14. A 注重理论性 B 注重实际功用 C 只考虑其用处 15. A 偶尔有一鸣惊人的举动 B 对任何事都很卖力 C 见机行事 16. A 喜欢独自一人 B 不跟伙伴在一起会感到不安 C 凡事都以自我领域为限  17. A 寡言 B 经常高声谈论 C 谈一些切合当时情况的话题 18. A 不因困难而受挫 B 遇到困难求助于人 C 陷入困难之前能先找人商量 19. A 不好动 B 好动 C 凡事都慢慢来 20. A 一成不变 B 任何事都会尝试着去做 C 先仔细判断做了之后会有什么后果  21.你现在正在做什么? A 在想一些具有创造性的思考 B 拟定明天与朋